Сключване на трудов договор процедура и документи

28.08.2013, 20:06 26179 24

#20 | 28.08.2013, 20:06
niniv
Пак да напомня за служебната бележка от служба по трудова медицина :) Тя е абсолютно задължителен реквизит за сключване на трудов договор  :wave:
#21 | 29.08.2013, 07:42
Публикации: 1884 / 384
Така е,niniv, изискват ги от трудовата медицина, защото всяка година правят обследване на заболеваемостта на предприятието, здравословната среда при работа, и тези бележки им служат за това, че новопостъпилите не са се разболели вследствие работата в предприятието.
Дори се принудихме в дневниците на болничните в отделна колона да вписваме кода на болестта, за да са улеснени в обследването.
За пореден път се използва труда на счетоводителя, а париците ги вземат службите извън фирмите.....но това пак друга тема  :rofl:
#22 | 29.08.2013, 09:43
Публикации: 3326 / 256
Така е,niniv, изискват ги от трудовата медицина, защото всяка година правят обследване на заболеваемостта на предприятието, здравословната среда при работа, и тези бележки им служат за това, че новопостъпилите не са се разболели вследствие работата в предприятието.
Дори се принудихме в дневниците на болничните в отделна колона да вписваме кода на болестта, за да са улеснени в обследването.
За пореден път се използва труда на счетоводителя, а париците ги вземат службите извън фирмите.....но това пак друга тема  :rofl:

 :thumbup: В тази връзка изобщо не харесвам назначаването през лятото. Попълвам толкова декларации към назначаването, а след седмица решават да си заминат....
#23 | 29.08.2013, 14:33
Публикации: 5497 / 371
Честно казано, не ми изглежда логично да се изисква такава декларация от всеки новопостъпил, а само от болните и то да декларират състоянието си. Тя декларацията, че не е болен, може да си отлежава в досието и в последствие човекът (да не дава Господ) да се разболее.  :( Чак тогава би следвало да уведоми работодателя, че попада под закрилата на Наредба № 5 и т.н.


Точно така е, тази декларация не е необходима при започване на работа.
Необходима е, ако ще се съкращава служителят, за да е видно че не попада под закрила
#24 | 30.08.2013, 00:22
niniv
То лошото е,че ги искат не само службите по трудова медецина а и ИТ при проверка,ама то ИТ при проверка искат каквито се сетиш крайна съмнителни документи  :'(
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група