Трудов договор по чл. 111 от КТ

Ако фирмата е ЕООД , няма как собственика да сключи ТД сам със себе си , трябва или да е СОЛ или да е на ДУК.

И аз се зачудих, защо не е на ДУ или СОЛ. Вероятно на ТД на 4 часа осигуряването е най-ниско

Благодаря ви

... а на мен ми стана интересно не членът, който ще пасне за договора, а това как аджеба Вие ще го назначавате ...като какво се явявате.... ШАХ 

2 часа месечно? А защо не сте сключили граждански договори?

Моля за съвет относно сключване на ТД чл.111.
Назначавам лице на 4 часа като то има ТД при друг работодател също на 4 часа, как точно да оформя ТД така че договора да е постоянен и със срок на изпитване 6 месеца.
Редно ли  да попълня ТД по следния начин:
Днес .......на основание чл.111 и във връзка с чл.67, ал.1, т. 1 и във връзка с чл.70, ал. 1 от Кодекса на труда...
Предварително благодаря.

Да. Няма ограничения ТД да е безсрочен и със изпитателен срос. Единственото изискване е да се реализира извън работното време по основния и общо да са спазени всички видове почивки.

Не, няма право по вторият трудов договор да е на 8ч.