Прехвърляне на майчинство

Здравейте!След изчерпателните и полезни отговори,който предоставяте се обръщам и аз с моят въпрос.Разбрах,че майченство може да се прехвърли само на бащата/бабата/дядото.Аз искам да се върна на работа когато детето ми е ще е на 1 и6 месеца и грижите да поеме моята стринка(с която се водим че живеем на един и същи адрес).Въпроса ми е дали на нея ще се води трудов стаж(тя работи ,не е пенсионер) и дали аз ще получавам 50% от майченството при положение че детето няма да посещава детско заведение.

Благодаря за отговора.Да попитам - не може ли да участваме в програмата "В подкрепа на майченството" и да "наема" стринка ми като детегледачка.Четох,че май държавата поема някакво минимално заплащане 170 лв и я води на трудов договор,включва осигуровки и платен годишен отпуск.Достоверна ли е тази информация?Моята цел е да не  я лишавам от трудов стаж и осигуровки   ,а за заплащането ще си поема аз - как да постъпим?

Здравейте и честита Нова година!Обръщам се към вас със следният въпрос.Бих искала да прехвърля майчинството си на майката на съпруга ми.Детето ми е на 1 и 4 месеца.Искам да се върна на работа през март месец - въпроса ми е кога трябва да подадем необходимите документи;колко време отнема процедурата.

Майка напуска след изтичане на 410-те дни отпуск и започва работа при друг работодател,може ли да прехвърли майчинството за отглеждане на малко дете до 2 год.на бабата/осигурена по трудов договор/без да излиза в такъв отпуск/имам предвид промяна на обстоятелства по чл.54/

Здравейте!
Първо,извинявам се,ако казусът се повтаря,нямах възможност да прочета всичко написано.
Сега по въпроса:
1. Мога ли да прехвърля майчинството на бащата,когато детето навърши 6 месеца?
2. Какви документи трябва да се подадат?
3. За втората година той ли продължава да получава майчинството автоматично?
4. На базата на неговия осигурителен доход за 24 месеца назад ли се изплаща,ако е прехвърлено на негово име?

Аз получавам майчинство по трудово правоотношение, той също работи на безсрочен трудов договор повече от година.

Благодаря за отговора! Бих искала да попитам допълнително:
1. Аз само декл. 12 за промяна на обстоятелствата ли трябва да подам?
2. За тези 6 месеца, в които бащата ще бъде в майчинство, аз съм под закрила и ако изпълнявам служебните си задължения, работодателят няма право да ме съкрати, освен при закриване на фирмата, нали така?
3. След 410-тия ден мога да подам съответните документи, така че пак аз (или някоя от бабите) да съм в майчинство втората година?
4. Ако сметна средната брутна заплата за последните 2 години на бащата и извадя осигуровките за получената сума, ще получа ли ориентировъчно сумата, 90% от която му се полага за майчинството?

Здравейте! Може ли да прехвърля майчиството на бабата а аз да изляза болничен след като се върна на работа? Ще бъде ли прекъртено майчиството?

Здравейте!
Имам дете  на 1 година и 5 месеца и ми предстои раждане на второ дете през декември  2017. Въпросите ми са следните:
Мога ли да прехвърля отпуска си, респективно и правота на обезщетение за оставащите месеци до навършването на детето  на 2 години (през април 2018), на бащата, който се осигурява като "самоосигуряващо се лице" и е осигурен за общо заболяване и майчинство?
и... Ако това е възможно, по този начин  с бащата на децата ще получаваме ли в пълен размер обезщетенията и за двете деца за месеците, в които се застъпват /от ноември 2017 до април 2018/?
Знам, че ако не го прехвърля за едното дете, ще взимам само 50%, докато се застъпват. Ако го прехвърля на бащата, ще получаваме ли в пълен размер обезщетенията и за двете деца?
Благодаря Ви за помощта предварително!

Благодаря Ви за отговора!
А трябва ли да подавам нещо специално за да получавам въпросните 50% , за първото дете или това се случва автоматично, след като прекратя отпуската си за "отглеждане на дете до 2 год" и изляза в болничен "45 дена преди раждане"?

Може да ползвате платен отпуск, ако имате такъв. Също така може да ползвате неплатен отпуск. При неплатен отпуск само 30 работни дни за една календарна година се зачитат за стаж.