Болничен след съкращение

04.11.2013, 19:48 16904 9

04.11.2013, 19:48
Публикации: 2 / 0
   Ако един работник е съкратен от 4.11.2013 като документите са му връчени на 1.11 2013/петък вечер/и влиза в болница за операция на 4.11.2013 има ли право на болничен и ако има такова право има ли някакво ограничение за продължителността му ?
  И понеже е от същата дата трябва ли да се прави нещо друго по въпроса?
 Предварително благодаря!
#1 | 04.11.2013, 20:12
Публикации: 101 / 20
 :hi:
Да има право на болничен след датата  на прекратяване-полагат му се 30 календарни дни
#2 | 05.11.2013, 10:44
Публикации: 1719 / 209
Процедура за изплащане на парични обезщетения при временна неработоспособност
Болничните листове за временна неработоспособност, настъпила до 30 календарни дни от прекратяване на трудовия договор или осигуряването се представят също от осигурителя в съответното ТП на НОИ, в срок 5 работни дни след представянето им от лицата в осигурителя.
#3 | 21.01.2014, 12:18
Публикации: 2 / 0
Здравейте
аз имам два въпроса по темата
1.А какво се случва , ако му се дължи обезщетение по чл.222. ал.1.- ще получи ли нещо от работодателя и какво ?
2.При условие че няма право на такова обезщетение и получава обезщетение от НОИ ,по същия начин какво се случва с това обезщетение от НОИ ?
#4 | 21.01.2014, 12:41
Публикации: 379 / 33
Здравейте
аз имам два въпроса по темата
1.А какво се случва , ако му се дължи обезщетение по чл.222. ал.1.- ще получи ли нещо от работодателя и какво ?
2.При условие че няма право на такова обезщетение и получава обезщетение от НОИ ,по същия начин какво се случва с това обезщетение от НОИ ?

Според мен двете обезщетения са независими и може да се получат едновременно.
#5 | 21.01.2014, 12:42
Публикации: 379 / 33


Цитатът за 5-те дни срок може би сте го сложили, защото не е актуален от 01.01.2013г.
#6 | 21.01.2014, 13:09
Публикации: 5498 / 373
Според мен двете обезщетения са независими и може да се получат едновременно.

Не може едновременно да се получават

№ 91-01-299 от 22.12.2004 г. относно изплащане на обезщетението по чл. 42, ал. 2 от КСО и на обезщетението за оставане без работа
НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ "ПРАВНА"
ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ "ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ И КРАТКОСРОЧНО ОСИГУРЯВАНЕ"
чл. 42 КСО,
чл. 222 КТ
Във връзка с уеднаквяване на практиката за изплащане на обезщетение по чл. 42, ал. 2 от КСО и на обезщетение за оставане без работа по чл. 222, ал. 1 от КТ, приложено се изпраща становището на Министерството на труда и социалната политика.
Предвид действащото законодателство и становището на Министерството на труда и социалната политика се дават следните указания:
В случаите, когато лицето изпадне в състояние на временна неработоспособност през периода на получаване на обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ, то следва да получава обезщетението по чл. 42, ал. 2 от КСО, като обезщетението за оставане без работа следва да бъде спряно за периода на временната неработоспособност. След като здравословното състояние на лицето се възстанови и не е започнало работа по трудов договор, следва да му се доизплати остатъка от обезщетението по 222/1 КТ
#7 | 21.01.2014, 13:27
Публикации: 2027 / 254
Цитатът за 5-те дни срок може би сте го сложили, защото не е актуален от 01.01.2013г.

И защо да не е актуален ?
#8 | 21.01.2014, 14:04
Публикации: 379 / 33
И защо да не е актуален ?

Защото премахнаха текста от Наредбата за обезщетенията.
#9 | 21.01.2014, 14:22
Публикации: 2027 / 254
 :hmmm: а в сайта на НОИ в процедурите още се посочва
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група