![wave :wave:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wave.gif)
На 06.11 изтича 1г. програма с БТ с работник назначен на срочен трудов договор .Трябва да оформя трудовата му книжка:
1. Направо да издам заповед за прекратяване на ТД считано от 06.11 на база изтичане на срока на договора , без молби , предизвестия и т.н ?
2. Договора е с дата 01.11.2012 , но пише че работникът ще постъпи на 05.11 , в ТК коя дата да запиша като начална ? И от коя дата да сметна трудовия стаж?
3. На МРЗ е т.е за промяната в размера й записвам :
05.11.2012 - 01.01.2013г. - 290лв - чл.118 КТ
01.01.2013 - 06.11.2013г. - 310лв. - чл118 КТ