Оформяне на ТК срочен ТД

  На 06.11 изтича 1г. програма с БТ с работник назначен на срочен трудов договор .Трябва да оформя трудовата му книжка:

1. Направо да издам заповед за прекратяване на ТД считано от 06.11 на база изтичане на срока на договора , без молби , предизвестия и т.н ?

2. Договора е с дата 01.11.2012 , но пише че работникът ще постъпи на 05.11 , в ТК коя дата да запиша като начална ? И от коя дата да сметна трудовия стаж?

3. На МРЗ е т.е за промяната в размера й записвам :

05.11.2012 - 01.01.2013г. - 290лв - чл.118 КТ
01.01.2013 - 06.11.2013г. - 310лв. - чл118 КТ

Коригирах си поста - от 06.11 вече не е на работа . Директно заповед за прекратяване издавам нали , лицето не е необходими нищо да подава във връзка с прекратяването.

Ок , в калкулатора на сайта ми дава тридов стаж за периода по първи метод - 1г. 0м. 1д , а по втори мерод - 1г. 0м. 2д. ? Не е ли точно 1г.

 

Едната година е точно до 04.11.2013 - следвало е да го освободите, считано от 05.11.2013, ако срокът на договора е точно 1 г.. Така вече, считано от 06.11.2013 е 1 г. 0 м. 1 ден.

Еее изпревари ме 

В ТД пише че Той започва работа на 05.11.2012г. и следователно едната година свършва на 05.11.2013г. и от 06.11.2013г, вече не е на работа .

Да не би грешката да ми е ,че в ТК се записва първи неприсъствен ден 06.11.2013г.

В ТД пише че Той започва работа на 05.11.2012г. и следователно едната година свършва на 05.11.2013г. и от 06.11.2013г, вече не е на работа .

Да не би грешката да ми е ,че в ТК се записва първи неприсъствен ден 06.11.2013г.

Едната година свършва на 05.11.2013 - първи неприсъствен ден за лицето, а иначе 04.11.2013 е последен работен.

 

Върнаха един човек , поради причината че в заповедтта датата за прекратяване считано от беше поправена с химикал , не можело така , отделно поне нашите тука са толкова бавни , един човек 1ч. не му мърда чакане.

Ако е нямало подпис и печат на поправката, логично е да върнат заповедта.

Сигурна съм, че AAlex се е справила !