Еднократна помощ за майки студентки

За предотвратяването на злоупотреби с цел получаване на еднократната помощ за отглеждане на дете от майка студентка се въвеждат условия майката да е записана като студентка в редовна форма на обучение към датата на раждане на детето, да не получава обезщетение за бременност, раждане и отглеждане на дете. Тази мярка прие на първо четене парламентът с промени в Закона за социалните помощи.                                     
Да не получават обезщетение за бременност, раждане и отглеждане на дете....тоест да не са на трудов договор ли?   Това ще ореже доста кандидатите...

Много от майките злоупотребяват с тази еднократна помощ. Лично аз познавам майки, които са записвали да учат само заради тази помощ.

Не мисля, че изключват наетите на трудов договор - смисълът според мене е да не са в периода до 410 ден и след това в отпуск за отглеждане на малко дете.

Напротив!
Защото сега една майка и студентка, която е на трудов договор, взима веднъж обезщетение за бременност и втори път еднократната помощ като студентка.
А когато започнаха да отпускат помощта за майки-студентки, идеята беше, че като не са в трудови правоотношения, не могат  да ползват обезщетение за бременност и раждане.
Един вид да не са ощетени.  Но както винаги при нас, нещата не бяха доизпипани и така една майка се възползва дубъл

Много от майките злоупотребяват с тази еднократна помощ. Лично аз познавам майки, които са записвали да учат само заради тази помощ.

Интересно ми е дали има обвързване на ученето със завършването / по-скоро мисля, че не / .....не съм на ти по темата, но ми е интересно - учиш и незавършваш, но вземаш парите учил-недоучил ли ? и като се има пред вид как се приема вече на много места.......става дълга тема.

Здравейте! Студентка съм последен курс и първата ми дата за държавен беше 08.06.2015 год,на която не успях да се явя. Предстои ми раждане края на месец август,а втората ми дата за държавен е 08.09.2015 год.Също така в момента се водя на трудов договор.Та въпроса ми е: имам ли право на еднократната помощ за майки-студентки в размер на 2880 лв. ? Благодаря предварително!

Здравейте! Студентка съм последен курс и първата ми дата за държавен беше 08.06.2015 год,на която не успях да се явя. Предстои ми раждане края на месец август,а втората ми дата за държавен е 08.09.2015 год.Също така в момента се водя на трудов договор.Та въпроса ми е: имам ли право на еднократната помощ за майки-студентки в размер на 2880 лв. ? Благодаря предварително!

Отговорила съм Ви в другата тема!

_{р.р. не е необходимо в няколко теми да пишете въпроса си!}

3 поста по-нагоре погледнете.

ЗАКОН ЗА СЕМЕЙНИ ПОМОЩИ ЗА ДЕЦА

Чл. 8в. (Нов - ДВ, бр. 110 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 23 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 57 от 2015 г., в сила от 28.07.2015 г.) Майка (осиновителка) студентка има право на еднократна помощ за отглеждане на дете независимо от доходите на семейството, при условие че:
1. детето живее постоянно в страната и не е настанено за отглеждане извън семейството по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
2. майката (осиновителката) живее постоянно в страната и е студентка в редовна форма на обучение във висше училище, получило акредитация и създадено при условията и по реда на Закона за висшето образование;
3. майката (осиновителката) е записана като студентка в редовна форма на обучение към датата на раждане на детето;
4. майката (осиновителката) не е осигурена и не получава обезщетение за бременност, раждане и отглеждане на дете по реда на Кодекса за социално осигуряване.

Да, правилно сте разбрала

Здравейте,
казуса на една приятелка е следния:
 Сега, септември, ще се записва студентка. Термина и е края на октомври. Към момента е назначена на ТД, но право на майчинство(обезщетение за бременност, раждане и отглеждане на дете по реда на Кодекса за социално осигуряване) ще придобие към м. Май.2016г., т.к. няма необходимия стаж от 12 месеца. Ще има ли право на тази еднократна помощ?

В момента съм студентка последна година ,редовно обучение,също така работя на трудов договор.Според новия закон,имам право на еднократна помощ от университета,и стипендия докато завърша.Не е ли по добре да не използвам тая еднократна помощ ,а да изляза в майчинство според трудовия ми договор,понеже така ще мога да използвам болнични ,ако се наложи.Или другият вариант е да работя и същевременно да съм студентка,а когато дойде време за раждане да напусна и да използвам помощта от университета.Термина ми е 30 март 2016г.