ДОпълнително споразумение

Можете.

Чл. 3. (1) (Предишен текст на чл. 3, доп. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г.) Уведомлението съгласно приложение № 1 се изпраща:
1. в тридневен срок от:
а) сключване на трудовия договор;
б) изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора;
в) издаване на постановлението по реда на чл. 405а от Кодекса на труда;
2. в седемдневен срок от прекратяване на трудовия договор;

Привет.
До колкото аз го разбирам, в случая няма нужда от уведомление до НАП (при положение, че се изменя само стойността на работната заплата)? Само е необходимо се издаде в два екземпляра допълнителното споразумение и това е всичко? Благодаря предварително.

Правилно сте разбрал

Здравейте-имам служетел който е назначен на работа от 17.08.2011 г.Колежката ми която вече не е на работа го е назначила с общ трудов стаж 10г 6м и 12 дни/въз основа на представена трудова книжка/,върху  който се е начислявало и клас прослужено време.В последствие през този месец 01/2014  година служителят носи допълнителна по-стара трудова книжка в която има още 9г 10м и 28 дни трудов стаж,които при нас не са включени.Служителят иска да му ги  включим към заплатата от м декември/2013г която този месец 01/2014 г ще са начислява и изплаща.Някой може ли да ми каже какъв е редът-някаква молба ли трябва да ми напише работника че ми я представя на по-късен етап и аз какво трябва да напраня-в смисъл допълнително споразумение ли ще му издам за това?Искам да доуточня че при нас класа го начисляваме върху общ трудов стаж е не само върху стаж по специалността.

много благодаря

да още веднъж благодаря

Допълнително споразумение или договор за допълнителен труд (втори договор)? Ако е втори договор - задължително уведомление. Ако е допълнително споразумение - вероятно "зависи".