ЗЗО: чл.40 ал.1 т.2, КСО: чл.4 ал.3 т.2, чл.5 ал.2, чл.5 ал.4, чл.6 ал.8, чл.6 ал.9, чл.10 ал.1, НАРЕДБА Н-13/17.12.2019: чл.2 ал.1, чл.4 ал.1 т.2, чл.4 ал.3 т.2, НООСЛБГРЧ: чл.1 ал.1, чл.1 ал.2, чл.1 ал.3, чл.1 ал.4
ОТНОСНО: Прилагане на разпоредбите на осигурителното законодателство
В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ...... постъпи по електронен път запитване с вх. № 94-00-161/09.12.2024 г.
Изложена е следната фактическа обстановка:
Лице, назначено по трудов договор, е едноличен собственик на ЕООД. В качеството на самоосигуряващо лице е избрало да се осигурява за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт (само за фонд "Пенсии").
Поставяте следните въпроси:
- Има ли право лицето на парично обезщетение за бременност и раждане от дружеството, в което е назначено на трудов договор, а в собственото дружество да продължи да се осигурява само за фонд "Пенсии"?
- Необходимо ли е ЕООД да подава документи включително и декларация образец № 1 за лицето във връзка с отпуска за бременност и раждане, за да не бъде прекратено паричното обезщетение или е достатъчно подаването на данни с декларация образец № 1 от страна на осигурителя по трудовото правоотношение?
С оглед изло...
