Становища на НАП

Определя се режимът при незаконно уволнение: върху обезщетенията по чл. 225, ал. 1 и 2 КТ не се дължат осигурителни и здравни вноски, но периодът се зачита за осигурителен стаж и работодателят внася за своя сметка вноски за фонд "Пенсии" (и ДЗПО при ІІ категория труд). Подават се декларации обр. 1 (код 18) за всеки месец и обр. 6 по чл. 5, ал. 4 КСО.

Определя се режимът за осигуряване на съдружници в ООД, които работят по трудов договор другаде. Ако не упражняват трудова дейност в ООД, не дължат вноски. При започване на дейност се регистрират като самоосигуряващи се в 7-дневен срок и внасят вноски върху избран доход, като следят максималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 10 КСО. Ползването на отпуск за бременност и раждане е неотносимо.

Определя се режимът за осигуряване на съдружници и управители: при договор за управление с възнаграждение - осигуряване по чл.4, ал.1, т.7 КСО; при личен труд без възнаграждение за управление - като самоосигуряващи се по чл.4, ал.3, т.2 КСО. При трудов договор - по чл.4, ал.1, т.1 КСО. При едновременно ДУК и самоосигуряване вноските са върху сбора на доходите до максималния осигурителен доход.

Определя се режимът за прилагане на нулева ставка по чл.28 ЗДДС при износ на стоки за трета страна. НАП приема, че когато дружеството разполага с писмена митническа декларация, фактура и копие на ЧМР, заверено с оригинален печат на получателя, документът за превоза отговаря на изискванията на чл.21, ал.1 ППЗДДС и износът може да се третира с нулева ставка.

Определя се режимът по чл.6, ал.8 КСО при годишно изравняване на осигурителния доход на самоосигуряващи се лица. При надвнесени вноски над декларирания доход окончателен е декларираният облагаем доход (не под минималния), а надвнесените суми за фонд "Пенсии", ДЗПО и здравно осигуряване подлежат на възстановяване/прихващане по чл.128 и 129 ДОПК, но не и за фонд "Общо заболяване и майчинство".

Разгледан е въпросът дали лице със свободна професия следва да включва доходите от наем в годишното изравняване на здравноосигурителния доход. НАП приема, че лицето не попада в хипотезата на чл. 40, ал. 5 от ЗЗО и не дължи годишно изравняване върху доходите от наем.

Определя се режимът за ВОП на медицински консуматив от словенски ДДС-регистриран доставчик. При наличие на ВОП получателят начислява ДДС с протокол по чл.117, като данъчната основа е цялата сума по фактурата (данъчна основа плюс начисления чужд ДДС). При последващо възстановяване на този данък се прави корекция с протокол по чл.117, ал.4 въз основа на коригиращ документ.

Разгледан е въпросът за деклариране на ВОП при фактура от немска фирма, но транспорт и ДДС номер на холандски представител. Потвърждава се наличие на ВОП по чл. 13, ал. 1 ЗДДС, но поради липса на договор и превод на документите не може да се определи със сигурност доставчикът; предполага се, че това е холандският представител и се изискват допълнителни документи за конкретно становище.

Разгледан е въпросът за деклариране по чл. 50, ал. 1, т. 5 от ЗДДФЛ на получени и предоставени заеми от местни физически лица, включително при живеене и работа в чужбина и при заем между роднини. НАП приема, че задължението важи за всички местни лица при надхвърляне на праговете от 10 000/40 000 лв., без изключение поради родство, и се прилага дори при липса на други облагаеми доходи.

Определя се режимът за облагане на ЮЛНЦ, извършващо стопанска дейност - при наличие на търговска дейност по чл. 1 ТЗ се формира данъчен финансов резултат, дължи се 10% корпоративен данък, подава се годишна декларация по чл. 92 ЗКПО и се прилага чл. 30 ЗКПО за неразпределяемите разходи. Уточнява се и задължението за касов апарат и издаване на фискални бонове за всички продажби, независимо от цената.