Болничен без трудов стаж

26.09.2016, 14:47 40307 30
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#20 | 26.09.2016, 14:47
Публикации: 632 / 23
Честно казано, нищо не разбрах от писанията на НОИ.
КСО е по-ясен.
#21 | 26.09.2016, 14:49
Публикации: 632 / 23
Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигурените лица за трудова злополука и професионална болест имат право на парично обезщетение за трудова злополука или професионална болест, както и на обезщетение при трудоустрояване в тези случаи независимо от продължителността на осигурителния стаж.
(5) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., предишна ал. 4 - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.
#22 | 26.09.2016, 16:27
Публикации: 5549 / 371
Аз няма да се впускам в разсъждения по темата, защото това  е обсъждано милион пъти, явно безрезултатно... просто искам да споделя един линк към сайта на НОИ, като ще помоля да обърнете особено внимание на т.4 :
http://www.noi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1861-povn13


Нещо не Ви е ясно по т.4 ли?
#23 | 26.09.2016, 16:44
Публикации: 632 / 23
Нищо не ми е ясно от т.4, така както е написана.
Добре, че познавам закона и знам какво е написано там.
#24 | 27.09.2016, 11:49
Публикации: 5549 / 371
Нищо не ми е ясно от т.4, така както е написана.
Добре, че познавам закона и знам какво е написано там.
Да, наистина много неясно е написано! Затова попитах LStoilkov какво не му е или какво му е ясно
#25 | 27.09.2016, 12:37
Публикации: 632 / 23
Да, наистина много неясно е написано! Затова попитах LStoilkov какво не му е или какво му е ясно

Разбрах.
#26 | 12.10.2016, 17:08
Публикации: 3 / 0
Да, наистина много неясно е написано! Затова попитах LStoilkov какво не му е или какво му е ясно

Не ми е ясно защо колегите изплащат обезщетение за сметка на работодателя, при липса на 6 месеца осигурителен стаж.
#27 | 13.10.2016, 09:49
Публикации: 5549 / 371
Не ми е ясно защо колегите изплащат обезщетение за сметка на работодателя, при липса на 6 месеца осигурителен стаж.

Защото работодателят дължи възнаграждение за първите 3 дни, щом служителят е осигурен по КСО, независимо, че няма да получи обезщетение от НОИ. :)
#28 | 13.10.2016, 10:08
Публикации: 14 / 2
В началото на 2106 НОИ публикува указание Изх. № 1029-40-1563/17.02  относно Подаването на данни за първите три работни дни от временната неработоспособност в случаите които лицето няма необходимия 6-месечен  осигурителен стаж за право на парично обезщетение за временна неработоспособност
Според него за изплащане на възнаграждението по чл. 40, ал. 5 от КСО следва да са налице всички условия, на които трябва да отговарят осигурените лица, за да им бъде отпуснато парично обезщетение за временна неработоспособност, включително и наличието на 6-месечен осигурителен стаж, като осигурени за съответния риск.
#29 | 13.10.2016, 10:22
Публикации: 5549 / 371
В началото на годината Националният осигурителен инститит излезе с указание  Изх. № 1029-40-1563 /17.02.2016.  В него се заявява,  че въпросът относно характера на възнаграждението по чл. 40, ал. 5 от КСО, както и относно начисляването и изплащането му от средствата на осигурителите за работни заплати, не е от компетентност на НОИ.
Можем да направим извода, че работодателят сам решава дали да изплати  трите дни за негова сметка на лицето, ако то няма необходимия осигурителен стаж. НОИ ще следи единствено дали тези дни са подадени в правилната позиция от декларация образец № 1

http://accountingnews.bg/t%D1%80%D1%8F%D0%B1%D0%B2%D0%B0-%D0%BB%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F%D1%82-%D0%B4%D0%B0-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%89%D0%B0-%D0%BF%D1%8A%D1%80%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%82%D1%80%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8-%D0%B4%D0%BD%D0%B8-%D0%BE%D1%82-%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%BD%D0%B5%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82-%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D1%82%D0%BE-%D0%BB%D0%B8%D1%86-55.html

р.р. Благодаря за указанието :) Бях го пропуснала!
#30 | 25.10.2016, 17:16
Публикации: 3 / 0
Защото работодателят дължи възнаграждение за първите 3 дни, щом служителят е осигурен по КСО, независимо, че няма да получи обезщетение от НОИ. :)

"(5) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., предишна ал. 4 - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто" - ако спрете четенето на алинеята тук, може би по-правилно ще си разтълкувате нормата.
Недопустимо е да говорим за обезщетение, а вие да го интерпретирате като възнаграждение. НОИ изплащат обезщетение на право имащото лице, като първите 3 дни от обезщетението се изплащат от осигурителя. Думичката възнаграждение служи единство за ориентир - 70% от какво да изплати осигурителя!
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група