Здравейте, а на полета 10 Дата на сключване на ТД и 14  Дата на изпълнение на ТД си записахте датата на сключване на самия трудов договор, която може да е от преди 5 г., нали?

Да

Здравейте, Колеги!

Шефът е решил да увеличи основната заплата на един служител по ТД, като иска увеличението да е от 01.06.2025г. Аз не виждам проблем да пуснем ДС за промяната с дата на сключване - 24.06.2025г., а същото да бъде в сила от 01.06.2025г. Така ще подадем и ЕТЗ за промяната - дата на акта е 24.06.2025, дата на влизане в сила - 01.06.2025, с код за основание (т.12) - 019.

Как мислите, има ли някакъв проблем/несъответствие според вас? Благодаря предварително!

Днес пуснах такова ДС, миналата седмица също. Никакъв проблем.

Аз имам следният казус и бих се радвала ако някой сподели мнение или опит:
Фирмата сменя собственика. ЕИК се запазва, името също, но от ООД ще стане ЕООД. Трябва ли да подавам ЕТЗ за промяна на работодателя по чл.123 (Приложение 2)

Отговорих си сама на въпроса: 
НАРЕДБА за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски
Чл. 2. (3) (Нова - ДВ, бр. 81 от 2006 г., в сила от 1.01.2007 г., изм., бр. 15 от 2007 г.) Осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху средствата, предоставени под формата на ваучери за храна на работници и служители, включително на лицата, работещи по договори за управление, при условията на чл. 209, ал. 1 от Закона за корпоративното подоходно облагане .

Здравейте, колеги! На управител по ДУК полагат ли се ваучери за храна и необлагаеми ли са до 200лв.?

Колеги, като попълвате трудовите книжки трябва ли да се пише " Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж" ?

Малка фирма наема земеделска земя и я преотдава под наем на трети лица. В същото време има и търговски обект. Печалбата, формирана от преотдаването на земята облагаема ли е? Какви са подводните камъни?

Колеги, след оформянето на трудовите книжки съм решила при връщането им да искам служителите да подписват декларация. Моля, ако някой вече е изготвил такава да я сподели!

Здравейте, колеги. Искам да попитам при промяна в размера на РЗ със задна дата, считано от 01.01.2025 г., но с дата на ДС от юни 2025 г. трябва ли да подавам ЕТЗ,че вече от толкова различни мнения тотално се обърках. 

Успяхте ли да подадете ДС за промяна на заплатата, че мен ме чака същият казус?

Колеги, може ли да се пусне ДС  на 05.06 за повишаване на заплатите от 01.06. ? На обучението което бях казаха, че ще може, но дефакто?!

Благодаря!

До сега съм нямала ДУК. Бихте ли ми обяснили каква информация се подава към НАП? Осигуровките за чия сметка са? От кой момент започва осигуряването - от вписването в ТР или първия работен ден след решението на съдружниците?

Здравейте! Фирмата е ООД. Вчера на общо събрание на съдружниците е избран Управител, който е физическо лице и не е съдружник. Имам два въпроса:
 1. Как е най-удачно да се осигурява - ДУК или на ТД?
 2. Може ли да подписва документи и от кой момент - от вписването в ТР или от датата на общото събрание?

какво казаха на вашия семинар относно следната ситуация - текущо действащ трудов договор (например сключен през 2021г.) се прекратява след 01.06.2025, в електронния трудов запис следва да се посочи продължителността на зачетения трудов стаж - но кой стаж - само този след 01.06.2025, доколкото стажът до 31.05.2025 е вече оформен в хартиената трудова книжка, която остава официалният удостоверителен документ за стаж до 01.06.2025г.  или общия трудов стаж от началото на трудовия договор до прекратяването?

общия трудов стаж от началото на трудовия договор до прекратяването

Теодора Дичева каза, че при оформяне на трудовата книжка, колона 7,8 и 9 не се попълват т.к. няма прекратяване на трудовият договор. В правоътълният печат (или на ръка) отдолу се пише "прослужено време от ............до 31.05.2025г вкл." и т.н.

Аз не разбрах трябва ли да пишем в трудовата книжка " Осигурителният стаж е равен на зачетеният трудов стаж"?

Здравейте, малко помощ може ли, че съвсем се обърках?
Доставяме материали от Китай, за което имаме:
1.МД с начислено ддс по т.2,3 и 4
2. Фактура с ддс за митн.представителство
3. Фактура без ддс от датска фирма за пристанищни такси
4. Фактура без ддс от датска фирма за наземни превози

Всички разходи си ги набирам и увеличавам стойността на материалите.
Въпроса е на фактурите без начислено ддс правя ли протокол по чл.117 ?
Как трябва да влезнат в дневника по ДДС МД и фактурите?

Здравейте, при пускане на файла за болнични в ел.приложението на НОИ без да искам съм натиснала и изпратила два пъти и сега съответно имам и две съобщения за приет един и същи болничнен с два входящи номера. Според вас трябва ли да предприема някакво действие или да чакам предписание от НОИ или служебно ще си го коригират?

п.п. И друг път ми се е случвало при забиване на софтуера на НОИ, но вторият път винаги получавам, че не е приет понеже има подаден такъв болничен за това лице.

Благодаря на всички, които писаха по темата!

И Декл.55 може да трябва след края на тримесечието за евентуално удържания данък.
Пък Д1/Д6 евентуално трябва да са по две - за двата месеца, ако има осигуровки.

Благодаря! Това ме интересуваше. Ще има удържани осигуровки и данък.
Предполагам и справка по чл.73 ал.1 ?

Здравете, колеги! За пръв път ми се налага да пускам ГД. Лицето  ще заснеме и пусне два рекламни клипа във ФБ в месеците април и май. Какво е нужно да подам към НАП?

Благодаря!

Здравейте, колеги! Имам нужда от вашият опит и съвети. Казуса е следният: имаме завърнала се служителка от майчинство на длъжност, която вече е ненужна на фирмата и дефакто е с много малко работни задължения (за около 1-2 часа на ден). На въпросната служителка ѝ предложихме (устно) да поеме работата на друга наша служителка (която също ще излиза в майчинство) естествено срещу по-високо възнаграждение, но тя отказва. Какво може да направи работодателя в случая и как да го оформи като документи? Въпросната служителка я пази закона като майка на дете до 3 години и тя използва това.