Въпроси за електронна трудова книжка, единен електронен трудов запис и промените от 01.06.2025 г.

20.10.2025, 08:17 93476 413
  
#400 | 20.10.2025, 08:17
Публикации: 10460 / 1846
Не преправяйте нищо
#401 | 20.10.2025, 08:35
Публикации: 17 / 1
Не преправяйте нищо

Но така не се ли губи едната година? В ТК няма никакъв квадратен печат с текст три години, защото като прекратявах постоянния договор вече в сила беше ЕТЗ.
#402 | 20.10.2025, 09:23
Публикации: 10460 / 1846
Ще си приключат ТК към 01,06,2025, както е редно. Нали не е Ваша работа.
Нищо няма да се изгуби. По-важно е какво пише в персоналния регистър :)
#403 | 20.10.2025, 09:40
Публикации: 71 / 2
Добро утро! На 16.10.2025г. е сключен трудов договор, на 17.10.2025г. е подаден ЕТЗ в НАП, в който е вписано, че работникът ще се яви на работа на 20.10.2025г. Такава беше уговорката. Днес сутринта, работникът не се яви на работа и се обади, че се отказва от работата. Сега трябва да подам заличаващ ЕТЗ. Мога ли да го пусна електронно или ще трябва да се ходи до НАП?
#404 | 20.10.2025, 09:42
Публикации: 71 / 2
Добро утро! На 16.10.2025г. е сключен трудов договор, на 17.10.2025г. е подаден ЕТЗ в НАП, в който е вписано, че работникът ще се яви на работа на 20.10.2025г. Такава беше уговорката. Днес сутринта, работникът не се яви на работа и се обади, че се отказва от работата. Сега трябва да подам заличаващ ЕТЗ. Мога ли да го пусна електронно или ще трябва да се ходи до НАП? За първи път изпадам в такава ситуация и незнам трябва ли някакъв протокол или  какво се прави за да се удостовери, че работникът не е постъпил на работа? Благодаря
#405 | 20.10.2025, 09:58
Публикации: 4923 / 891
Когато се съмнявам в нещо първо поглеждам норматива, после пробвам дали ще стане както си мисля :)

Чл. 13 (2) Работодателят и органът по назначаването могат и по своя инициатива да впишат, коригират или заличат данни в единния електронен трудов запис, като подадат електронен трудов запис....

#406 | 20.10.2025, 10:24
Публикации: 17 / 1
Добро утро! На 16.10.2025г. е сключен трудов договор, на 17.10.2025г. е подаден ЕТЗ в НАП, в който е вписано, че работникът ще се яви на работа на 20.10.2025г. Такава беше уговорката. Днес сутринта, работникът не се яви на работа и се обади, че се отказва от работата. Сега трябва да подам заличаващ ЕТЗ. Мога ли да го пусна електронно или ще трябва да се ходи до НАП?
При мен не стана. Казва, че 3 дневния срок е минал. Брои от датата на сключване.
Съответно предписание от инспекцията и подаване на корекция на място в НАП.
За да се случат електронно нещата, явно трябва да се сключи днес, а утре да се откаже, иначе няма как да се вместиш в тези три дни.
По удобно би било да е три дни от датата на започване, все пак вече и нея подаваме. Та ако не се яви до третия ден, да си го заличиш, но нееее.
#407 | 20.10.2025, 10:33
Публикации: 71 / 2
Какво трябва да се представи в инспекцията за да ми издадат предписание?
#408 | 20.10.2025, 10:41
Публикации: 17 / 1
Отказ от лицето, че няма да постъпи на работа.
#409 | 20.10.2025, 11:11
Публикации: 71 / 2
Лицето се е обадило по телефона, че няма да започне работа и ще пътува извън града. Едва ли ще дойде да ми подписва отказ. Аз пуснах заличаващ ЕТЗ и ми го прие. Погледнах в справка за активните ЕТЗ и вече го няма. Явно защото тридневния срок изтича в почивен ден и днес е първия работен ден след това.
Въпреки това, може ли да се състави протокол, в който да се опише, че се е обадил и устно е уведомил и съответно не се е явил и протокола да се подпише от трима работници и управителя? За първи път ми е и незнам как се процедира в такава ситуация?   Или на договора се пише, че не е започнал работа?
#410 | Днес в 09:31
Публикации: 41 / 4
Добро утро, колеги! Днес нов бъг от НАП. Подовам ЕТЗ за прекратяване на трудов договор считано от днес и записът е приет. Влизам в справка за активните ТЗ и лицето продължава да фигурира там като прекретен. До сега винаги след прекретяване на ТД ведна си вадя справка и лицето изчезва от активните, а сега продължава да стои. Звънях на НАП, прехвърляха ме на телефони и не знаеха какво става, нямат и намерение да си погледнат системата.
#411 | Днес в 09:40
Публикации: 12738 / 2456
Може би трябва все пак малко да изчакате след като днес е подадено и прието всичко ? Важното е, че лицето е прекратено , а не активно.
#412 | Днес в 09:53
Публикации: 41 / 4
Може би трябва все пак малко да изчакате след като днес е подадено и прието всичко ? Важното е, че лицето е прекратено , а не активно.
Лицето стои в активните ЕТЗ, с дата на прекратяване и основание за прекратяване. Да, ще изчакам, така ме посъветваха и от НАП. НО понеже съм освобождавала и назначавала човек в един и същи ден и при други освобождавания съм следила Регистъра с  активните ЕТЗ и ми е правило впечатление, че промяната веднага се отразява, а този път се отразява, но некоретно - прекратен трудов договор, но в списъка на активните.
Колегите които освобождават нека кажат как стои при тях.
#413 | Днес в 10:21
Публикации: 12738 / 2456
Колегите които освобождават нека кажат как стои при тях.

Да кажа аз.  :smile1:
Подадох ЕТЗ за прекратяване преди седмица - сега погледнах - лицето е прекратено и не е в списъка на активните ТД. Не знам кога е отпаднало оттам - нямам навика да наблюдавам в реално време.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група