Здравейте, колеги! За пръв път назначавам лице, което е на хибриден модел на работа - онлайн и присъствено.
1.Това къде трябва да бъде описано - в длъжностаната характеристика или в трудовият договор?
2. В ЕТЗ на ЕКТТЕ (т.22) какво трябва да посоча като код - 99999?

Колеги, при преминаване на срочен ТД в безсрочен, подписване на ДС и подаване на ЕТЗ за това в НАП, кой код е необходимо да бъде посочен в т.12 -001 ли ?

За информация на колегите - скод 001 мина.

Колеги, при преминаване на срочен ТД в безсрочен, подписване на ДС и подаване на ЕТЗ за това в НАП, кой код е необходимо да бъде посочен в т.12 -001 ли ?

Може би трябва все пак малко да изчакате след като днес е подадено и прието всичко ? Важното е, че лицето е прекратено , а не активно.

Лицето стои в активните ЕТЗ, с дата на прекратяване и основание за прекратяване. Да, ще изчакам, така ме посъветваха и от НАП. НО понеже съм освобождавала и назначавала човек в един и същи ден и при други освобождавания съм следила Регистъра с  активните ЕТЗ и ми е правило впечатление, че промяната веднага се отразява, а този път се отразява, но некоретно - прекратен трудов договор, но в списъка на активните.
Колегите които освобождават нека кажат как стои при тях.

Добро утро, колеги! Днес нов бъг от НАП. Подовам ЕТЗ за прекратяване на трудов договор считано от днес и записът е приет. Влизам в справка за активните ТЗ и лицето продължава да фигурира там като прекретен. До сега винаги след прекретяване на ТД ведна си вадя справка и лицето изчезва от активните, а сега продължава да стои. Звънях на НАП, прехвърляха ме на телефони и не знаеха какво става, нямат и намерение да си погледнат системата.

Колеги, при назначаване на нов служител как проверявате трудовия му стаж след 01.06.25г.?

Здравейте, колеги! При длъжност "шофьор" пътуващ само в страната, трябва ли да се посочи код ЕКАТТЕ 00000 или трябва да е на населеното място? Четох някъде,че този код се посочва само за международните шофьори и съм объркана. Какво е вашето мнение?

След много ровене в архива и навързване на нещата установих, че страта колежка е направила голяма каша.
1.Трудов договор от 01.07.1995г. с длъжност управител, попълнена и заверена осигурителна книжка за 1995 и 1996г., като лицето липсва във ведомостите. Предполагам, че става въпрос за самоосигуряващо се лице, защото въпросният управител е съдружник в ООД. Няма заповед за прекратяване на трудовия договор.
2.Трудов договор от 03.01.1997г. с длъжност управител, лицето е посочено във ведомостите и в трудовата книжка е посочена дата на постъпване на работа 01.01.1997г.(отново грешка)

Проблема е че в НАП като дата на договор в единия регистър на трудовите договори е от 01.07.1995г.(първият когато предполагам е самоосигуряващо се лице) и при евентуално освобождаване (което предстои) ще има проблем.
Според вас какъв е редът за коригиране на датата на трудовия договор в НАП? Първо в ИТ и след предписание в НАП?

Лицето е назначено на ТД, като управител?

Да. Има такъв договор в досието приложен от старата счетоводителка.

Здравейте, колеги! Имам следният казус при приключване на трудовите книжки:
Назначено лице като управител на 01.07.1995г. с трудов договор.
За 1995г и 1996г. има осигурителна книжка която е заверена.
От 01.01.1997г. стажа се води на трудова книжка.
В системата на НАП в Единия регистър на трудовите записи се вижда датата на договора 01.07.1995г.
Въпроса ми при прекратяване на трудовият договор в ЕТЗ кой стаж трябва да посоча
1. От 01.07.1995г до датата на напускането т.е. трябва да вкюча и времето от осигурителната книжка+времето от трудовата книжка+времето след 31.05.2025г.?
или
2. От 01.01.1997г. до датата на напускането - това което е само в трудовата книжка+времето след 31.05.2025г.?

Здравейте, колеги! Работодателя сключва здравна застраховка само на едни служител на стойност 150лв. Трябва ли въпросната здравна застраховка да се облага със осигуровки и данък?

Платеният отпуск е базиран на трудовият стаж за периода, та на 2 часа са 5 дни за календарната година. Това, че е втори трудов договор няма отношение към отпуските

Благодаря!

Здравейте колеги! Колко платен годишен отпуск се полага на служител при работа на 2 часа дневно и на втори трудов договор при нас?

Здравейте, колеги! На 01.06.25 съм сключила ДС за смяна на длъжност и със срок до 31.05.2026г. Днес шефа иска да пусна отново ДС на същото лице за същата длъжност, но срока да бъде от 01.07.2025 до 30.06.2026. Лицето е съгласно, но дали ще мине в НАП?
Моля, ако някой има опит с подобен казус за удължаване на срока да даде акъл как да го направя и оформя.

Здравейте, а на полета 10 Дата на сключване на ТД и 14  Дата на изпълнение на ТД си записахте датата на сключване на самия трудов договор, която може да е от преди 5 г., нали?

Да

Здравейте, Колеги!

Шефът е решил да увеличи основната заплата на един служител по ТД, като иска увеличението да е от 01.06.2025г. Аз не виждам проблем да пуснем ДС за промяната с дата на сключване - 24.06.2025г., а същото да бъде в сила от 01.06.2025г. Така ще подадем и ЕТЗ за промяната - дата на акта е 24.06.2025, дата на влизане в сила - 01.06.2025, с код за основание (т.12) - 019.

Как мислите, има ли някакъв проблем/несъответствие според вас? Благодаря предварително!

Днес пуснах такова ДС, миналата седмица също. Никакъв проблем.

Аз имам следният казус и бих се радвала ако някой сподели мнение или опит:
Фирмата сменя собственика. ЕИК се запазва, името също, но от ООД ще стане ЕООД. Трябва ли да подавам ЕТЗ за промяна на работодателя по чл.123 (Приложение 2)

Отговорих си сама на въпроса: 
НАРЕДБА за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски
Чл. 2. (3) (Нова - ДВ, бр. 81 от 2006 г., в сила от 1.01.2007 г., изм., бр. 15 от 2007 г.) Осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху средствата, предоставени под формата на ваучери за храна на работници и служители, включително на лицата, работещи по договори за управление, при условията на чл. 209, ал. 1 от Закона за корпоративното подоходно облагане .

Здравейте, колеги! На управител по ДУК полагат ли се ваучери за храна и необлагаеми ли са до 200лв.?

Колеги, като попълвате трудовите книжки трябва ли да се пише " Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж" ?

Малка фирма наема земеделска земя и я преотдава под наем на трети лица. В същото време има и търговски обект. Печалбата, формирана от преотдаването на земята облагаема ли е? Какви са подводните камъни?