Много благодаря,  ще корегирам ДС на основан заплата 620.20 евро допълнително възнагражение 50 % и ще подам ЕТЗ с 620,20 .  Смешна история за 160 евро.  Лека вечер.

Класа е 0,8 , а трудов стаж е 44 години . Повишението е от увеличението на основанта заплата ако я направя 620,20 а не 500 кактко е договорено и клас.

Моля ви за съвет какво да променя, ако в ДС запиша основна заплата 500 евро и допълнително възнаграждение 50 %, ще съм в нарушение, че основната е под миниалната.  Управителя не е склонен да даде основна заплата 620,20 евро плюс 50 % заработка. Така с клас  послужено време се вдига с още 200 евро.

Тези 50 % са като основна заплата плюс 500 евро. Договора е индивидуален и така е сключен. Не фигурират в раздел "Допълнителни възнаграждения".

Договора е сключен 2017 на 8 часа и е записано основно възнагражждение 600 лв. и 50 % от заработката. Заработката всеки месе е над 3000. Ако пода в ЕТЗ 500 както е новата договорена
сума и 50 % от мед.дейност към РЗОК ще приемат ли ЕТЗ при положение, е е под минималната работна заплата,

Много ви моля, за малко помощ. Говорих С ГИТ те ме насочиха към НАП. НАП ме насочи обратно към ГИД. Каква сума да запиша в ЕТЗ, като всеки месец е разлина.

Здравейте, извинявам се за въпроса но не знам как да постъпя.
Трябава да подам ЕТ за увеличаване на заплата като в договора е записано - основно възнаграждение 500 евро и 50 % от личния принос за извършена медицинска дейност. Всеки месец заработката към РЗОК е различна сума и е над максималния осигур.доход. Какво да запиша в  ЕТЗ като основно тр.възнарадение за да не съм в нарушение. Моля за вашето мнение.

Много благодаря.

Много ви благодаря.

Благодаря, не мога да определя в коя категория е редно да я заведа.

Благодаря зя насочването, но ако я заведа отделно/компютрите са амортизирани отдавна/
и я заведа в IV категория с 50 % год. данъчна ам. норма грешно ли ще.

Здравейте, извинявам се за въпроса, но моля за малко помощ. Получихме фактура за проектиране, изграждане и въвеждане в експлоатация на LAN мрежа/вътрешна/ на стойност 2040 лв. Не знам как да я определя - като ДМА и в коя категория ДМА да я заведа. В IV категория - компютри или VII - всички останали. Моля за вашето мнение.

Обновена е последната версия 1.06. Сега подадох ЕТЗ с дата на регистрация в НАП - 2002 г. и е прието.  Стажа е вписан вярно от 1980 г. Дано лицето няма проблем при пенсионирането.

Благодаря, сега ще пробвам.

В справката на НАП датата е 01.12.2002 дата на сключване и дата на изпълнение. Ако го подам така няма ли да ощетя лицето.

Добро утро, моля за малко помощ,
за първи път подавам ЕТЗ за прекратяване на договор/лицето се пенсионира/. Договора е сключен на 17.11.1980 г. и аз така го вписах в к. 10 - дата на сключване на ТД и в к. 14 - дата на изпълнение. Днес го подадох и не е прието. Причина: няма намерено активно ЕТЗ от дата 17.11.1980. Къде бъркам, може би трябва за дата на сключване да впиша датата на която е регистриран договора в НАП 01.12.2002. А за дата на изпълнение какво да впиша 1980 г. или 2002 г. ще съм благодарна , ако споделите как да се справя.

Много ви благодаря.

Здравейте, извинявам се за глупавия въпрос, но не мога да се справя.
През 2024 г. дружеството трябва да прави тримесени месени авансов вноски за корпоративен данък. Подадена е декларация по чл.87а, като е отбелязан размер 0.
2022 г. завършва с данъчна загуба 19 хил.лв.
2023 г. завършва с данъчна загуба 2 хил.лв.
Към момента е с печалба 10 хил.лв. Трябва ли да подам декларация за промяна на авансивите вноски за 3-то тримесечие или първо си приспадам натрупаните данъчни загуби от 22 и 23 г. и ако изляза на печалба тогава подавам.  За първи път се занимавам с авансови вноски и не се справям.
Предварително благодаря.

Благодаря, ако правилно съм разбрала дължи ЗО за неплатения отпуск.

Благодаря.
Да, но там пише размера на пенсията, без добавките към тях. Това не разбирам, тази пенсия добавка ли е. Моля за мнение.