Колеги, колко от вас са попълвали Приложение № 6 с код 606 от ГДД по чл. 50 ЗДДФЛ и колко Приложение № 2 по повод приходи от продажби, получени чрез наложени платежи от Еконт/Спиди?

Не.

Да, на 03.07. изтича 7 дневния срок ( в работни дни).

Съгласно чл. 319 от Кодекса на труда работници и служители, които имат 50 и над 50 на сто загубена работоспособност, имат право на основен платен годишен отпуск в размер на минимум 26 работни дни за една календарна година. Правото на отпуск съгласно чл. 319 от Кодекса на труда се ползва от датата на инвалидизирането и само за периода , за който е призната загубената работоспособност 50 и над 50 на сто.

ТЕЛК издава болнични само и единствено в случаите, когато временната нетрудоспособност надвишава 180 дни непрекъснати болнични, над 360 дни в годината на боледуване и предходните две години или обжалване. Във всички останали случаи отпускът по болест се разрешава от ЛКК. До момента вашият роднина е ползвал около 100 дни. Това е практиката на ЛКК комисиите, поради зачестилите обжалвания на издадените от тях б. листове от страна на НОИ. Може да опитате в друга ЛКК комисия на друго лечебно заведение, но шансът болничният лист да бъде обжалван е огромен и затова колегите са отказали продължение. Възможно е по препоръка на лекуващ/личен лекар лицето да бъде насочено към ТЕЛК за определяне на % неработоспособност, определяне на противопоказни условия на труд, трудоустрояване.

Да. Може с обща заповед.

Да. Получихте ли разрешение за уволнение от ТЕЛК и ИТ?

ТЕЛК която е издал експертното решение на лицето с увреждания.

Ще има право на болнични до 164 дни. Ще се издават от специализирана ортопедична ЛКК.

Болнични над 180 непрекъснати дни се издават само след решение на ТЕЛК, след преглед, на всеки 2 месеца!

PS Дали може ЛКК да издеде болничен.?

Съгласно чл.6, ал.5 от Наредбата за Медицинската Експертиза когато временната неработоспособност е продължила повече от 6 месеца без прекъсване или 12 месеца с прекъсване в две предходни години и в годината на боледуването, отпускът се разрешава само след контролен преглед на ТЕЛК на всеки два месеца, при условие че са налице обективни признаци за възстановяване на работоспособността в следващите 6 месеца. Съгласно ал. 7 на същия член по изключение за отделни случаи след мотивирано решение на ТЕЛК отпускът за временна неработоспособност може да се продължи и след изтичането на новите 6 месеца само за някои болести, като туберкулоза, травматични увреждания, следоперативни състояния, хепатит, инфаркт на миокарда и др., когато е очевидно, че осигуреният ще възстанови работоспособността си в следващите 6 месеца. Не се разрешава ползването на отпуск за временна неработоспособност непрекъснато за повече от 18 месеца. Следва да се има предвид и че не се издава б.лист за заболяване, за което ТЕЛК (НЕЛК) е определила 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане; изключения се допускат, когато са налице обективни данни за обострянето му, както и при интервенции, свързани с лечението на хронично заболяване.
Малко вероятно е  ЛКК да издаде нов б.лист след ползване на непрекъснати 180 дни с прекъсване от 1 ден, но дори и да го направи, шансът той да бъде обжалван от НОИ е огромен (над 90 %). Така че неизбежно отново се стига до явяване пред ТЕЛК. Миналия месец  в лечебното заведение, където работя бяха връчени огромен брой актове от НОИ на председатели и членове на различни видове ЛКК комисии.

Аз използвам тази декларация

Всичко зависи от счетоводителя на предприятието ви. От страна на НОИ проблем няма да има. Корекция се прави от ЛКК, издала б.л. Щом ви е насрочен нов преглед пред ЛКК на 12.11., то нов б.л. ще ви бъде издаден със задна дата, като в бележки ще е записано, че се издава за минало време, според график на ЛКК.

Само за периода от 29.04.2018 до 21.06.2019 сте ползвал 417 дни непрекъснато болнични, след решения на ТЕЛК според Вас. Отдавна сте изчерпал "лимитът" от 360 дни за период от 36 месеца. Евентуално през 2021 г. ЛКК комисия ще може да Ви издаде болничен лист без решение на ТЕЛК, при положение че дотогава дните на неработоспособност за 2019, 2020 и 2021 г. не надххвърлят 360.

Здравейте темата е много интересна и се надявам да ми отговорите на моя по-завъртян казус. По стечение на обстоятелствата ми се случиха няколко поредни премеждия наложили ползването на доста болнични.
- от 18.09.2017 до 28.02.2018  без прекъсване. (Проблем с Коляното)
- от 29.04.2018 до 21.06.2019 без прекъсване с телково решение. (ПТП)
- за зла участ си счупих пръста на кракът и сега от лкк ми казаха че трябва телк да ми даде 30 дни от 07.07.2019 до 05.08.2019.
От кога няма да бъда зависм от телк. Трябва да чакам 3 години ли да минат. Ако човек настине или го хване вирус за всеки ден до телк ли трябва да се ходи.

Да. До 31.12.2019 г. му остава "лимит" от 149 дни, но напомням, че отпускът по болест не може да продължи повече от 180 дни непрекъснато. Т.е.  служителят Ви или трябва да се върне на работа поне за 1 ден и да излезе в нов болничен лист за остатъка до 149 дни или трябва да се яви пред ТЕЛК който да продължи отпуска по болест след непрекъснатите 180 дни. Решението на ТЕЛК е най-много за 60 дни, след което следва ново явяване.

12 месеца*30 дни=360 дни. До момента сте ползвали 126+173=299 дни. Разликата е 61 дни. П

Съгласно чл.6, ал.5 от НМЕ "Когато временната неработоспособност е продължила повече от 6 месеца без прекъсване или 12 месеца с прекъсване в две предходни години и в годината на боледуването, отпускът се разрешава само след контролен преглед на ТЕЛК на всеки два месеца, при условие че са налице обективни признаци за възстановяване на работоспособността в следващите 6 месеца."
Ако не сте ползвали други б.л. освен описаните, то следва че до края на 2019 г. имате право на 61 дни болнични без решение на ТЕЛК.

Вижте дискусията по темата:
https://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=7703.0

За да получите винетка, е необходимо автомобилът да е ваша собственост или в режим съпружеска имуществена общност. Към заявлението за получаване на винетка се прилага и копие от валидна сключена застраховка гражданска отговорност. В случая застрахователната полица също ще е на името на лизинговата компания. До окончателното изплащане на лизинга автомобилът остава собственост на лизингодателя. Така че ползвателят ще трябва да си закупи електронна винетка, въпреки че притежава необходимия % неработоспособност.

При отпускане на парично обезщетение за безработица, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица, т.е. м.05.2015 г. През м.05.2018 г. 3-годишния период във вашия случай е изтекъл.