Наем на персонал МОЛ

04.10.2017, 10:26 7539 6

04.10.2017, 10:26
Публикации: 36 / 1
Здравейте,
Имам 3 дружества с множество магазини, всеки от тях. Когато продавачка от един магазин на дружество А, излезе в отпуск я замества друга продавачка от дружество Б. Пиша трудов договор за 1 ден. Това се случва доста често, затова се замислих за варианта: създавам 4-то дружество само с персонал, който отдавам под наем на магазините и всеки месец пиша фактури. Въпроса ми е има ли особеност при отдаване под наем на персонал, който работи на каса, т. е. материално отговорни лица са. Казаха ми че следва да имам лиценз от Агенцията по заетостта за отдаване под наем на персонал, когато персонала е съставен от мат. отг. лица. Дали услугата която ще предоставям да е отдаване под наем на персонал или услуга " обслужване на магазин", та да се избегне проблема с лиценза?
1, 4-то дружество е с основна дейност услуги
2,
#1 | 04.10.2017, 10:44
Публикации: 4605 / 786
Кой норматив регулира отдаването на персонал под наем?
#3 | 04.10.2017, 12:01
Публикации: 1719 / 209
#4 | 05.10.2017, 22:33
Публикации: 36 / 1
благодаря
#5 | 05.10.2017, 23:18
Публикации: 36 / 1
1. Установява се дали предприятието осигурява временна заетост или не:
     1.1 да, предприятието наема хора временно за да изпълнят опр. работа - дейността се регулира от Агенцията по заетостта. Агенцията издава лиценза за извършване дейност под наем на персонал. Нормативи - Закона за насърчаване на заетостта, глава 8 и Допълнителни разпоредби на Кодекса на труда параграф 1 т.17
      1.2 не, предприятието си е наело хора по постоянни работни места - Кодекс на труда, чл.120 ал.2, но наетите хора следва да сключат допълнителни споразумения за преместването си в др. предприятие, защото няма "престой или производствена необходимост"
Изчерпателно държавата се е изказала за случая "наем на персонал" в писмо 24-00-9 от 18.04.2008 г. на НАП.
#6 | 06.10.2017, 00:05
Публикации: 36 / 1
Друг норматив за предприятие с дейност отдаване под наем на персонал( не временна заетост ) е Закона за здравословни и безопасни условия на труд, и допълнителните му разпоредби.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група