Здравейте!
Получих съвет от Фима "Х" да изисквам от майка, която се връща на работа след майчинство да представи Медицинско свидетелство. Основанието е, че е отсъствама повече от 3 месеца. Но в НАРЕДБА № 3 ЗА ЗАДЪЛЖИТЕЛНИТЕ ПРЕДВАРИТЕЛНИ И ПЕРИОДИЧНИ МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕДИ НА РАБОТНИЦИТЕ е записано: "3. лицата, прекратили трудовите си правоотношения за повече от три месеца".
Според вас трябва ли да се изисква Медицинско от лице, което е отсъствало дълго, но договорът му не е прекратен, не е епреназначено и не работи във вредни условия? Или аз испускам нещо?