Право на командировачни на СОЛ в ЕООД/ООД

  Добро утро, имам нужда от малко помощ .

Съдружници в ООД 4-ма на брой , като единият е и управител , се осигуряват като СОЛ на 420лв. Сега им се налага често да пътуват във връзка с дейността на фирмата / изолация/ и четох ,че за да имат право на командировъчни в страната и чужбина трябва да имат договор за полагане на личен труд във фирмата

Разходи за пътуване и престой на физически лица
Чл. 33. (Изм. - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г.) (1) Признават се за данъчни цели следните счетоводни разходи за пътуване и престой на физически лица, когато пътуването и престоят са извършени във връзка с дейността на данъчно задълженото лице:
1. разходите за пътуване и престой на физически лица, които са в трудови правоотношения с данъчно задълженото лице или са наети от него по извънтрудови правоотношения, включително на управители, членове на управителни или контролни органи на данъчно задълженото лице;
2. разходите, извършени от едноличен търговец за пътуване и престой на:
а) физическото лице - собственик на предприятието на едноличния търговец, и
б) лицата, които са в трудови правоотношения с едноличния търговец или са наети от него по извънтрудови правоотношения.
(2) Не се признават за данъчни цели счетоводните разходи за пътуване и престой на акционерите или съдружниците, когато те извършват пътуването и престоя в качеството си на акционери или съдружници.

За тази цел трябва всеки един от тях да се сключи договор за полагане на личен труд с възнаграждение да кажем 420лв, за да не правят изравняване , но досега не съм правила такъв договор 
Това, което знам е ,че трябва да има :

1. Решение на общото събрание
2.Договор за полагане на личен труд
3.Ведомост за заплатата / личния труд/

Много ще съм благодарна , ако някой качи примерно Решение на общото събрание и Примерен Договор за полагане на личен труд.

 
Документирането на личния труд е дискутирано в доста теми, копвам тука една, която е по този въпрос.

http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,5347.msg37641.html#msg37641

По въпроса с признаването на разходите за пътуване и престой на физически лица, както и ти си цитирала :
" ЗКПО
 чл.33 ал.1
1. разходите за пътуване и престой на физически лица, които са в трудови правоотношения с данъчно задълженото лице или са наети от него по извънтрудови правоотношения, включително на управители, членове на управителни или контролни органи на данъчно задълженото лице;

Искам само да отбележа, че ако собственикът полага личен труд и това е документирано с договор за полагане на такъв, то имате и документалната обоснованост съгласно чл.33 разходът за командировка на СОЛ да бъде и данъчно признат. Друг е въпросът, че съдружникът би могъл да има сключен договор за възлагане на дадена работа, свързана с дейността на фирмата за определеното време на командировката и по този начин също да са спазени изискванията на чл.33 ЗКПО. Относно договора за личен труд той си е стандартния граждански договор, който може да ползвате като основа и да диференцирате дейностите на СОЛ в дружеството, които ще залегнат в него.

Благодаря Делфин !!!  Мисля да им направя на всичките договори за полагане на лучен труд за 1 година , така и възнаграждението ще бъде разход за фирмата , а и командировките след това също. Ще използвам твоите бланки да съставя решение и 4бр. договори .