Здравейте,
Имам следния казус.
Ако работодател сключи граждански договор с едно лице за срок от 5 месеца (да речем от януари до май) с възнаграждение 5000 лв. След изтичане срока на договора, работодателя заплаща на лицето (веднъж в края на периода). Трябва ли работодателят да раздели сумата от 5000 лв на броя месеци и да изчисли осигуровките за всеки от месеци, респ. данъка, или не, т.е. правилно ли разсъждам в описания по-долу случай;
Месец 1: 1000-25%.1000 = 750 -> осигурителен доход, върху който се начисляват осигуровки (83,25лв). Сума подлежаща на авансово облагане 666.75лв. Дължим авансов ДОД 66.68лв. Сума за получаване 850.07лв.
Месец 2: 1000-25%.1000 = 750 -> осигурителен доход, върху който се начисляват осигуровки (83,25лв). Сума подлежаща на авансово облагане 666.75лв. Дължим авансов ДОД 66.68лв. Сума за получаване 850.07лв.
Месец 3: 1000-25%.1000 = 750 -> осигурителен доход, върху който се начисляват осигуровки (83,25лв). Сума подлежаща на авансово облагане 666.75лв. Дължим авансов ДОД 66.68лв. Сума за получаване 850.07лв.
Месец 4: 1000-25%.1000 = 750 -> осигурителен доход, върху който се начисляват осигуровки (83,25лв). Сума подлежаща на авансово облагане 666.75лв. Дължим авансов ДОД 66.68лв. Сума за получаване 850.07лв.
Месец 5: 1000-25%.1000 = 750 -> осигурителен доход, върху който се начисляват осигуровки (83,25лв). Сума подлежаща на авансово облагане 666.75лв. Дължим авансов ДОД 66.68лв. Сума за получаване 850.07лв.
Респ. на лицето изплащаме в края на срока на договора 5 * 850.07лв=4250,35лв и подаваме съответните декларации за всеки от 5-те изминали месеца.