Трябва ли да се осигурявам в ООД си?

06.03.2014, 20:42 15146 24
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

06.03.2014, 20:42
Публикации: 8 / 0
С мое приятелче си откриваме ф-ма ООД ще сме двамата съдружници.Аз работя и на друго място,където ме осигуряват за всички рискове на трудов договор на 400 лева заплата ,а също така и имам ТЕЛК 3-та група инвалидност.Трябва ли да се осигурявам и в моята ф-ма при положение ,че вече ме осигуряват и ако трябва как?Имам ли облекчения като съм 3-та група ТЕЛК.
Моето приятелче не работи т.е.никъде не му текат осигуровки, и също като мен е 3-та група ТЕЛК.Моля кажете ми той как да се осигурява във фирмата ни ООД и дали и той ще ползва облекчения някакви с 3-тата си група инвалидност?
#1 | 06.03.2014, 21:00
Публикации: 6955 / 1020
 Ако ООДто работи и Вие работите в него, прябва да се осигурявате за това. Най-евтино е като СОЛ /самоосигуряващи се лица/ върху 420 лв. Няма значение, че другаде също сте осигурен, щом сумарно на двете основания не надвишавате 2400 лв месечно.
Не зная какво значи 3-та група ТЕЛК. Ако имате намалена трудоспособност 50 и над 50%, то ще имате облекчение за данъка върху доходите. Това не важи за корпоративния данък.
Ако сте пенсионер, включително и по болест, то можете да се самоосигурявате само  здравно /8% от 420 лв/
И един съвет - преди да почнете дейност си намерете счетоводител. Само с форумите няма да стане.
#2 | 06.03.2014, 21:45
Публикации: 8 / 0
Благодаря за отговора ти. Независимо, че ме осигуряват на друго място трябва и в моята фирма да се осигурявам, защото не надвишавам 2400 лева месечно т.е. на Труд.дог-р съм 400 лева и евентуално като самоосигуряващ се на 420 лв.=820 лв.Правилно ли съм разбрала?Да точно така 3-та група ТЕЛК означава намалена работоспособност 50 и над 50%. Не съм пенсионер след 1959 г.съм.При това положение какви осиг/ки трябва да плащам с намал.трудоспос.
А и не разбрах за втория човек ,който не се осигурява ,но също е с намал.работосп. как да се осигурява? Относно счетоводителите е трудно да намериш който да знае всичко трябва да са много един да каже едно друг друго а аз не познават такива.
#3 | 07.03.2014, 08:38
Публикации: 9357 / 1591
" Относно счетоводителите е трудно да намериш който да знае всичко трябва да са много един да каже едно друг друго а аз не познават такива."

Това силно ме впечатли, признавам ! Нали наистина не мислите, че фирмите обслужваме по много счетоводители едновременно ?

Иначе по същество - осигурява се този съдружник, който ще упражнява някаква дейност - управленска и друга, свързана с дейността на фирмата. Ако упражняващият дейност съдружник е пенсионер по болест ще се осигурява само здравно. Ако има възнаграждение за личен труд във фирмата ще ползва и данъчно облекчение до 7920 лв. годишно за целите на облагане с ДДФЛ.

Пожелавам Ви да си намерите наистина едно счети, което да знае повечко работи, защото ще Ви е трудно да се ориентирате само с помощ във форума.  :smile1:
#4 | 07.03.2014, 08:55
Публикации: 148 / 7
На мен пък ми хареса "Не съм пенсионер. След 1959 г. съм) :wink1:

Иначе има от 50 до 71%.

Не ще пари жената явно, защото е след 1959 г.
#5 | 07.03.2014, 09:08
Публикации: 9357 / 1591
На мен пък ми хареса "Не съм пенсионер. След 1959 г. съм) :wink1:

Ето - аз забелязах едно, друг - друго - верно повече трябва да сме. :good:

Дано питащата не се обиди - това е само в кръга на добронамерената шега.
#6 | 07.03.2014, 10:01
Публикации: 8 / 0
Извинявам се ако съм казала нещо лошо за счетоводителите-това е трудна и отговорна професия.Търся да си изясня нещата ,за да знам как да ми тръгне ф-мата,ако разбирах нямаше да питам тук, а да си действам.
Не ми стана ясно за ДДФЛ трябва ли всеки месец да внасям или не защото съм с намалена работоспособност?
И щом така се казва човек с намалена работоспособност-пенсионер добре.Сигурно е термин в счетоводството.
#7 | 07.03.2014, 10:03
Публикации: 9357 / 1591
Не ми стана ясно за ДДФЛ трябва ли всеки месец да внасям или не защото съм с намалена работоспособност?

ДДФЛ внасяте само, ако имате възнаграждение за личен труд в дружеството . Във Вашия случай, ако имате такова ще ползвате облекчението до 7920 лв. в годишен размер и ще дължите данък само, ако го надхвърлите.
#8 | 07.03.2014, 10:32
Публикации: 8 / 0
Значи обобщено ще се самоосигурявам на 420 лв. нищо ,че ме осигуряват и на друго място място по трудов договор дължа и във ф-мата си осигуровки , но понеже съм с намалена работоспособност ще дължа само Здравна осигуровка, а данък доход не плащам всеки месец  само ,ако надхвърля годишно сумата 7920 лв. тогава дължа ДДФЛ за разликата над 7920 лв.
Правилно ли съм разбрала до тук,отговорете ми? Благодаря Ви.
#9 | 07.03.2014, 10:37
Публикации: 148 / 7
Сладурче, не са синоними пенсионер с инвалидна пенсия за общо заболяване и лице с намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 50%.

Та пенсия получаваш ли инвалидна?

Наеми си счетоводител, защото няма да се справиш сама.
И не слушай тези, дето ще ти кажат, че съдружника трябва да се осигурява, ако не бачка в ООД-то.
Тези не са от читавите счетоводители.
#10 | 07.03.2014, 10:38
Публикации: 6955 / 1020
И щом така се казва човек с намалена работоспособност-пенсионер добре.Сигурно е термин в счетоводството.

Не, не се казва така :)
 Просто някои хора с телк имат право да се пенсионират по болест и са го направили въпреки възрастта. Вие си знаете дали получавате пенсия по болест или не.

но понеже съм с намалена работоспособност ще дължа само Здравна осигуровка - и това не е вярно. Намалената трудоспособност сама по себе си не води до възможността да се осигурявате само здравно. Повтарям - ако не сте пенсионер /по възраст или по болест/ задължително се самоосигурявате за пенсия и здравно, а по желание и за общо заболяване и майчинство.
#11 | 07.03.2014, 10:40
Публикации: 5550 / 369
 а данък доход не плащам всеки месец  само ,ако надхвърля годишно сумата 7920 лв. тогава дължа ДДФЛ за разликата над 7920 лв.

Не е така!
Във вашата фирма, ще имате данък само ако имате изплатени суми за личен труд! Тогава няма да внасяте данък.

#12 | 07.03.2014, 10:45
Публикации: 6955 / 1020
Само да добавя, че облекчението за данъка важи само за доходите, които се декларират в ГДД по ЗДДФЛ. Не важи за данъка върху дивидентите и за корпоративния данък, който фирмата ще дължи при приключване на печалба.
#13 | 07.03.2014, 11:04
Публикации: 8 / 0
"Та пенсия получаваш ли инвалидна?"-още не от тази година са ми документите.

#14 | 07.03.2014, 11:05
Публикации: 9357 / 1591
В този случай облекчението ще се ползва от годината на настъпване на това събитие - в случая 2014 и ще се отнася за доходи, получени 2014.
#15 | 07.03.2014, 11:16
Публикации: 8 / 0
"Във вашата фирма, ще имате данък само ако имате изплатени суми за личен труд! Тогава няма да внасяте данък."- т.е.трябва да съм на договор ,а не самоосигуряващо се лице ли - това ли е личен труд?
#16 | 07.03.2014, 11:17
Публикации: 5550 / 369
"Във вашата фирма, ще имате данък само ако имате изплатени суми за личен труд! Тогава няма да внасяте данък."- т.е.трябва да съм на договор ,а не самоосигуряващо се лице ли - това ли е личен труд?

Не
#17 | 07.03.2014, 11:19
Публикации: 9357 / 1591
Личен труд е този, който полага собственикът във фирмата си, а възнаграждението за него е това, върху което се дължи ДДФЛ. Договорът не е трудов, а облигационен и само за целите на облагането с ДДФЛ е приравнен на трудов. Самото полагане на личен труд също е трудово правоотношение.

Наистина - намерете си счетоводител, все ще има такъв, който знае всички тези неща едновременно.  :good:
#18 | 07.03.2014, 12:17
Публикации: 8 / 0
Добре, ако полагам личен труд, как ще се осигурявам във ф-та си?Какво трябва да плащам?
#19 | 07.03.2014, 12:19
Публикации: 148 / 7
Добре, ако полагам личен труд, как ще се осигурявам във ф-та си?Какво трябва да плащам?

Наетият от Вас колега ще Ви разясни.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове