Трудови годовори

11.03.2014, 15:22 3766 4
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

11.03.2014, 15:22
Публикации: 13 / 0
Интересуване при  назначаване на даден служител на  безсрочен трудов договор можели да му пуснем срок на изпитване. :good:
#1 | 11.03.2014, 15:22
Публикации: 6104 / 544
Интересуване при  назначаване на даден служител на  безсрочен трудов договор можели да му пуснем срок на изпитване. :good:

Може разбира се.
#2 | 11.03.2014, 15:24
Публикации: 7215 / 1079
Стига до сега да не е реботил при Вас на същана длъжност.
#3 | 11.03.2014, 16:24
Публикации: 13 / 0
трудов договор за не определено време да е в полза на работодателя
#4 | 11.03.2014, 16:32
Публикации: 7215 / 1079
Не, трудов договор за неопределено време не може да е в полза на работодателя :)
Сключвате ТД за неопределено време със срок на изпитване, уговорен в полза на работодателя. Основание - чл. 67, ал.1, т.1 във връзка с чл.70, ал.1
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове