Договор по чл.114 КТ

Здравейте, имам проверка от ИТ...С един от служителите съм сключила договор по чл.114 КТ за работа в определени дни от месеца.Изрично е упоменато че лицето ще работи съботи,недели и почивни дни и че възнаграждението му ще се определя на база отработеното време.Проблема идва от това че на основна заплата съм писала 340 лв (което според инспектора не било правилно).Освен това е описано законоустановено време за длъжността -8 ч (лицето реално работи почивните дни по 8 ч)-също не било правилно.Моля да споделите опит в подобен случай какъв размер на основна заплата би трябвало да пиша и каква да е продължителност на РВ.Благодаря много!!!

Не му плащаме 340 лв, а делим тази сума на работните дни в месеца и умножаваме по релно отработените дни от лицето.За съжаление всеки месец отработените дни са различни на брой....