Платен отпуск при сумирано отчитане на работно време

Не съм сигурна, че разбирам въпроса, но отпускът се ползва в работни дни.
В ПФ се отбелязва съгласно за колко часа е включен трудовия договор и на база работните дни в този период.

Платеният отпуск е в дни. Отбележете отпускът (колкото дни е поискан и разрешен) в работния график като отброите и отбележите като "ПО" официалните работни дни, а броят им умножен х 8 часа приспаднете от трудовото задължение. По принцип отпуските се вземат по утвърден годишен график, а графиците при СИРВ се изготвят за целият период за нулиране. В този смисъл предварително би следвало да имате нанесени в макета дните в отпуск, а нормативът на работните часове да е преизчислен само на база останалите работни дни.   
 /до колегите: - моята работа стана като оня мързеливият дето разправял, че си изтървал охлювът и докато се наведе да го вдигне той тъгъдък-тъгъдък се шмужнал в храстите... ама днес ни е празник и...  ...ама така и така го дописах най после та го пускам да не ми е дерт  /

Благодаря

Ако иска да почива и в събота и неделя трябва да си пусне отпуск до 11.06 включително. Или на добра воля да направите графика така, че да не е на работа тогава по график.