Изчисляване на трудов стаж и професионален опит

08.04.2014, 09:26 32881 26

08.04.2014, 09:26
Публикации: 27 / 0
Здравейте!
Имам следният казус.
Служител в училище заема длъжността педагогически съветник от м.02.2010г.Синдикален член.
Подава молба до директора, за преизчисляване на трудовия стаж като  се позовава на чл.13.ал.4 и 5 от Колективния трудов договор сключен между Столична община и Синдикатите на учителите в България на 06.07.2010г., който гласи следното:
ал.4 Столична Община и работодателите се задължават при определяне продължителността на тр.стаж и професионален опит, за които се заплаща ДТВ да се зачитат изцяло за придобит тр.стаж и проф.опит по смисъла на НСОРЗ, придобития до 01.07.2007г. по трудово правоотношение или държавна служба, за членовете на синдикатите.
ал.5 СТОЛИЧНА ОБЩИНА И РАБОТОДАТЕЛИТЕ зачитат трудовия стаж, придобит след 01.07.2007г. в друго предприятие на сходна или със същия характер работа или професия съгладно чл.12, ал.4 от НСОРЗ, както следва:
- за педагогическия персонал- в съответствие с чл.19ь ал.1-4 от Наредбатаза пенсиите и осигурителния стаж, както и в други отрасли и дейности по специалността от висшето образование с придобита образователно- квалификационна степен, "магистър" или "бакалавър", която ползва като учител.
Лицето има степен магистър по философия с втора специалност български език.
Работил е като учител преди 01.07.2007г. от 11.09.1980г. до 1981г.; ученически администратор в Благоевски район на ДКМС; редактор, експерт по реклама при Мин.на младежта и спорта, началник склад, управител на автосервиз.
Молбата е да му се признае целият трудов стаж за професионален опит, като педагогически съветник, да му се начисли ДТВ от момента на назначаването му от 2010г. и да му се изплатят всички дължими суми.
Това означава ли, че за всички  членове на синдикатите НСОРЗ не важи и им се признава всичкият стаж придобит преди влизане в сила на наредбата за професионален опит при назначаване на работа.
Не съм юрист, от скоро съм в училището и моля за помощ.Благодарности на всеки, който ще вземе отношение по темата.
#1 | 08.04.2014, 09:54
Публикации: 1202 / 120
По принцип няма нормативен документ със задна сила и наредбата не може да отмени вече признат трудов стаж по предишните нормативни уредби. (Все едно, ако сега се забрани сключването на бракове под заплахата от разтрел, да разстрелят всички, склучили брак по рано  :wink1: ) Това е официалната позиция на синдикатите. МТСП има едно указание подписано от "геният" Масларова, което указва обратното и те като "примерни" чиновници стриктно го спазват пазейки си хляба. Вие би следвало да си гледате вътрешният правилник, според който единствено се разписва конкретната "формула" за признаване на професионалният опит.  :good:
#2 | 08.04.2014, 10:19
Публикации: 27 / 0
Правилника на училището буквално преписва НСОРЗ и Колективния трудов договор.
Пояснявам, че колегата преди мен при назначаването на педагогическият съветник е признала за тр.стаж и професионален опит върху , който се начислява % върху ОРЗ 4г., а за общ тр. стаж 27г.
Според Вас трябва ли да му се признае целият трудов стаж за т.н. "клас прослужено врем
#3 | 08.04.2014, 10:54
Публикации: 1202 / 120
Ми, тая тема много съм я "дъвкал" във форумът и съм приложил писма от ИТ, МНСП и КНСБ, които щяха да са смешни, ако не бяха тъжни.... Поради тази причина не бих искал да ставам оправдание на никой, давайки конкретен съвет т.к. всеки явно си тълкува тази наредба както си иска.... Личното ми мнение е, че до 01.07.2007 целият стаж се признава и за клас, а стажът след тази дата - според правилата на новата наредба т.е. според вътрешният правилник, който трябва да е съобразен със всички други споразумения и нормативи. В крайна сметка бюджетното финансиране подлежи на вътрешен одит и може да съгласувате и с тях какъв им е подхода при анализа - в крайна сметка те ще оценят след 2 години работата Ви.
#4 | 08.04.2014, 11:50
Публикации: 214 / 5
Ние сме учебно заведение, с тази разлика, че ВПСОРЗ казват изрично, че за НОВОНАЗНАЧЕНИ след 01.07.2007г. ДТВ тр.стаж и проф.опит се изчислява върху годините по ТПО на еди-кои си длъжности - и з изредени. Т.е. само новоназначените третираме по този начин. За назначените педаг.специалисти до 2007г.клас прослужено време взимаме стажа им по специалността, най-общо казано.
#5 | 22.04.2014, 19:47
Публикации: 27 / 0
Благодаря на всички, които ми помогнаха!
Моля за помощта ви за следното.
На Педагогическия съветник ще му признаем целият трудов стаж до 01.07.2007. Но, той е работил преди нас като специалист реклама в периода от 25.07.2006г. до 01.01.2010г. Трябва ли да му призная стажа само от 25.07.2006г. до 01.07.2007г., а след 01.07.2007г. до 01.01.2010г. не, защото във ВПРЗ пише, че се признава стажа на същата или сходна длъжност или професия.
Разбрах, че сте дискутирали темата многократно, но ако въпросът ми е зададен правилно моля да направите още едно усилие и да ме посъветвате.
#6 | 22.04.2014, 21:06
Публикации: 4367 / 719
Не съм сигурен дали разбрах всичко, но аз бих признал целия трудов стаж до 01.07.2007 г. (например 26 години), а от тогава насам - само сходния.

От изброените длъжности "учител", "ученически администратор", "редактор", "експерт по реклама", "началник склад" и "управител на автосервиз" не виждам някоя, която да е сходна с педагогически съветник".

Тоест от назначаването му през 2010 г. бих признал 26 г. (от примера), следващата година 26+1 (за 1 година стаж като педагогически съветник), следващата 26+2 и т.н.
#7 | 22.04.2014, 22:06
Публикации: 27 / 0
Разбрах ви напълно, благодаря за бързия отговор! :)
#8 | 25.04.2014, 14:10
Публикации: 7 / 1
Здравейте! По темата за трудов стаж и професионален опит: Назначено лице с трудов договор, в който му се зачитат 9 години трудов стаж. След 1 месец го преназначават/понижават/ на друга длъжност. В допълнителното споразумение пише - цитирам:" Допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа - 00% за 09 години и 01 месец трудов стаж".
Та така написано този човек има ли право да получава възнаграждение за трудов стаж?
#9 | 25.04.2014, 14:18
Публикации: 1202 / 120
Когато предприятието е едно и също не виждам основание за промяна само заради смяна на длъжността.  http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/2135542406  - (чл. 12, ал. 2)
#10 | 02.05.2014, 12:05
Публикации: 27 / 0
Здравейте!
Макар, че са празници се осмелявам да уточня въпроса , който ме измъчва .
Трудовият стаж на служителя при предишния работодател е от 2006г. до 2010г. Детайлно ли трябва да се раздели на  този от 2006г. до 01.07г.2007г., който се признава според ВПОРЗ, а тази част след 01.07.2007г. тъй нато не е сходна или съща да не се признае.
Който има желание моля да ми помогне.
#11 | 02.05.2014, 12:18
Публикации: 9299 / 1558
Това с признаването на стажа до 01.07г.2007г важеше само за завареното положение - работници, които са билипри същия работодател към 01.07.2007.
Щом работникът сега постъпва при Вас, вземате само този стаж при предходните работодатели, който е по същата или сходна длъжност. Освен ако в Вашите СОБСТВЕНИ правила за организация на РЗ не сте записали по-благорриятни условия /напр. зачитане на целия стаж и т.н./
#12 | 02.05.2014, 13:20
Публикации: 1 / 0
Здравейте! На 60 години съм. Имам право да се пенсионирам на 60 години и 8 месеца, но не ми стига стажа-имам само  23 години.Съпругът ми почина преди 3 месеца, не можа да се пенсионира, почина на 61 години , мога ли да ползвам години от неговия стаж?
#13 | 02.05.2014, 14:03
Публикации: 27 / 0
Благодаря за отзивчивостта на колегите,
но уточнявам следното. Правя опис на тр.стаж и проф.опит по ТК  в екселска таблица.
Как да запиша този стаж ?
От 25.07.2006г. до 01.07.2007г. - 0г.11м.6дни , а отстрани на таблицата не се признават 2г.6м.0дни или
от 25.07.2006г. до 01.01.2010г./както е в правоъгълния печат/ - 01г.11м.6дни и пак 2г.6м.0дни не се признават.
#14 | 02.05.2014, 14:26
Публикации: 9299 / 1558
Вие си съставяте таблицата за Ваши нужди. Сами решавате какво и как да запишете.
Не разбрах защо трябва да отделяте стажа преди 01.07.2007г? До тогава на същата и сходна длъжност ли е бил? Или е работил във Вашата фирма? Или по неведоми пътища сте записали във ВПОРЗ, че на всички зачитате за стаж и проф.опит времето преди 01.07.2007?
Щом работникът сега постъпва при Вас за първи път, то зачитате за  проф.опит само времето, през което е заемал същата или сходна длъжност. Независимо дали е преди или след 01.07.2007
#15 | 24.06.2014, 17:21
Публикации: 199 / 3
Въпроса ми е колко е стажа считано  от 14.03.2005 и прекратен считано от 09.06.2005
броят се всички календарни дни - 2 месеца и колко дни
#16 | 24.06.2014, 17:25
Публикации: 9299 / 1558
По-скоро 2 месеца и 25 дни...
#17 | 24.06.2014, 18:26
Публикации: 199 / 3
защо нали в март са  18  дни,  април и май са 2 месеца и юни са 8 дни т.е. 2 месеца и 26 дни           
#18 | 24.06.2014, 20:59
niniv
и аз получавам 2 месеца и 25 дни  :good:
#19 | 25.06.2014, 08:19
Публикации: 1202 / 120
По методът на броенето са 2 м. и 26 дни - аз бих ги писал така.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група