Решение на телк и трудов договор

02.05.2014, 11:12 5229 5

02.05.2014, 11:12
Публикации: 11 / 0
Здравейте, експертното  решението на ТЕЛК е от 24.04.2014.
Работникът няма право на работа и следва прекратяване на Тр. договор.
Но днес се сещам, че сме изпуснали 7-дневният срок  за уведомлението :blink: и сега  :noexpression: -
работникът не си е взел пл. отпуска за миналата год. Може ли да го пуснем в пл. отпуск сега и след това да го освободим и така да избегнем глобата  :question:
Съжалявам за тъпия въпрос, но за първи път се занимавам с пенсиониране по болест и въобще с пенсиониране  :blush:
#1 | 02.05.2014, 11:16
Публикации: 9370 / 1574
Можете да го пуснете в платен отпуск. Добре е и работникът да "пожелае" да си ползва отпуска.
#2 | 02.05.2014, 11:25
Публикации: 11 / 0
Благодаря  :good:
#3 | 06.08.2014, 10:25
Публикации: 41 / 0
Здравейте колеги
имам един въпрос, работник представя решение  на ТЕЛК с дата на инвалидност от 19.07 2014, но решение влиза в сила от 04.08.2014.
спорев вас от коя дата той трябва да бъде освободен от ДОД? от м.07 или м.08
#4 | 06.08.2014, 10:31
Публикации: 5497 / 371
В експертното решение на т.11 пише до коя дата и за колко години е срокът на инвалидизацията.
По нея се ориентирайте от коя дата е
#5 | 06.08.2014, 10:52
Публикации: 41 / 0
Далила благодаря за съдействие!
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група