Това е последен въпрос ! ОТворила съм учебниците и стандартите. Просто правя допитване за да ми се изяснят нещата.Това, което аз отговорих е следното: Съгласно КТД на дружеството работодателят е задължен да изплаща на персонала при настъпване на пенсионна възраст обезщетение, което в зависимост от трудовия стаж в предприятието може да варира между 2 и 7 брутни работни заплати към датата на прекратяване на трудовото правоотношение. Към датата на всеки годишен финансов отчет, дружеството назначава сертифицирани актюери,които издават доклад с техните изчисления относно дългосрочните му задължения към персонала за обезщетенията при пенсиониране. Докладът се изготвя според изискванияа на МСС 19 Доходи на наетите лица. Предназначението на актюерската оценка е да се определи степента на финансиране на поетите задължения към персонала.
Ще се радвам ако кажете за неточности!