Начисляване на клас

01.07.2014, 12:17 18317 14
  
01.07.2014, 12:17
Публикации: 37 / 0
Здравейте!
Въпросът ми е клас прослужено време начислявам на база трудовият стаж, който работникът има по длъжността, на която е назначен или на база общият трудов стаж?
Благодаря предварително!
#1 | 01.07.2014, 12:40
Публикации: 6680 / 661
Зависи какво е записано във вътрешните правила за работната заплата.
#2 | 01.07.2014, 12:40
Публикации: 9357 / 1574
Според Вашите вътрешни правила за организация на работната заплата
#3 | 01.07.2014, 12:50
Публикации: 1202 / 120
Прочетохте ли някоя от вече съществуващите теми!? Класът начислявате върху  стажове на същата и признатите според вътрешните си правила сродни професии. Според синдикатите и правните науки няма нормативен документ със действие назад във времето и би следвало да се вземе целият придобит общ  стаж до влизане на наредбата в сила, но министър Масларова е подписала друго указание и сега въпросът е доста коментарен... Най-добре е да имате вътрешни правила, на които да се базирате.
#4 | 01.07.2014, 13:06
Публикации: 37 / 0
Благодаря на всички! :) :bow:
#5 | 04.08.2014, 10:58
Публикации: 2 / 0
Здравейте, скоро се замислих за това, кога точно трябва да почне начисляването на класа. Пример: Работник почва работа на 01.8.2013г. На 31.07.2014 прави 1 година стаж. Според мен класа трябва да започне да се начислява от 01.08.2014г. или греша?
#6 | 04.08.2014, 11:02
Публикации: 11974 / 2191
#7 | 04.08.2014, 11:04
Публикации: 2 / 0
#8 | 05.08.2014, 09:46
Публикации: 1302 / 183
Личен хороскоп
Да допълня още малко към първоначалния въпрос на Koevaaa. Начисляваме "клас" за ПРОФЕСИОНАЛЕН стаж. Има случаи, в които трябва да се прецени, в смисъл, че работникът може да е заемал длъжности с различни наименования, но по същество функциите да са били еднакви. Ако нямате ВПРЗ (макар, че трябва да имате) можете да изискате от работника длъжностна характеристика от предишните му длъжности, стига разбира се да са му дали и да си ги пази и да сравните.
Успех!
#9 | 05.08.2014, 10:51
Публикации: 25 / 0
Здравейте! 
Знам, че начисляването на класа за прослужено време започва, след като лицето придобие 1 година трудов стаж при съответния работодател. Но ме интересува длъжен ли е работодателя да признава и начислява клас и върху трудов стаж, придобит при предходни работодатели за същата или сходна професия. И ако е длъжен, моля да ми посочите нормативния акт, в който се казва, че е длъжен. Предварително благодаря!
#10 | 05.08.2014, 10:55
Публикации: 5497 / 371
моля да ми посочите нормативния акт, в който се казва, че е длъжен.

ВПРЗ
#11 | 05.08.2014, 16:08
Публикации: 1705 / 207
НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА
Чл. 12. (1) За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор.
(5) (Доп. - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието.
#12 | 06.08.2014, 18:20
Публикации: 25 / 0
Прочетохте ли някоя от вече съществуващите теми!? Класът начислявате върху  стажове на същата и признатите според вътрешните си правила сродни професии. Според синдикатите и правните науки няма нормативен документ със действие назад във времето и би следвало да се вземе целият придобит общ  стаж до влизане на наредбата в сила, но министър Масларова е подписала друго указание и сега въпросът е доста коментарен... Най-добре е да имате вътрешни правила, на които да се базирате.
Във вътрешните правила за работната заплата е написано, че ще се признава клас 0.6 % след навършване на 1 година трудов стаж. Но наскоро имахме проверка от Инспекцията по труда и са ми написали като предписание да напиша в правилата, че се признава и класа върху същата или сходна професия при предишни работодатели. Мен това ме обърква и затова помолих за помощ.
#13 | 12.09.2022, 10:12
Публикации: 17 / 0
При постъпване на служител от средата на месеца ,трябва ли да се начисли процент прослужено време от предишни работодатели?
#14 | 12.09.2022, 10:36
Публикации: 4400 / 737
Разбира се, и един ден да има отработен в месеца му се начислява стаж за единия ден... стига да отговаря на условието за сходност на длъжносттите.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група