Втори договор

02.07.2014, 13:48 3654 5
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

02.07.2014, 13:48
Публикации: 3354 / 253
Здравейте,

Фирма има назначен Администратор на 4 часа и иска да  назначи същото лице и като барман за определени дни в месеца. Как е по правилно да се сключи, като втори договор (чл.110) или по чл.114?
В КТ чл.114 е в раздела за допълнителни ТД и според мен може да е само по чл.114.
Също така това лице може да няма изработени дни като барман, защото може да няма работа.
#1 | 02.07.2014, 13:50
Публикации: 5550 / 369
чл.110 във връзка с чл.114
в Д1 се подава като втори трудов
#2 | 02.07.2014, 13:51
Публикации: 3354 / 253
А когато в месеца няма изработени дни като барман как се подава Д1 или не се подава?
#3 | 02.07.2014, 13:53
Публикации: 7243 / 1083
""Избраните" дни в месеца не трябва ли да са фиксирани в ТД? И за всеки месец да са еднакви?
Поне аз така разбирам чл. 114

Ако мислите да работи барман само от време на време и това да не е предварително обвързано с определени дни и часове, направете ТД за вътрешно съвместителство или просто допълнете ДХ на администратора. Тъй като не съм наясно какви са кодовете на длъжностите, но ако бармана е с по-висок МОД от МОДа заплатата на администратора, то помислете за вдигане на заплатата.
#4 | 02.07.2014, 13:54
Публикации: 3354 / 253
Да, трябва да са фиксирани, но в случая той е "назначен" заради ИТ ако мине на проверка. Реално ще има месеци в които няма да има нищо.
#5 | 02.07.2014, 13:57
Публикации: 5550 / 369
Да, трябва да са фиксирани, но в случая той е "назначен" заради ИТ ако мине на проверка. Реално ще има месеци в които няма да има нищо.

Ще го подавате както е "назначен"
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове