Осигуряване по ДУК

Назначен е управител по ДУК в ЕООД който не е собственика. В ДУ не е уговорено месечно възнаграждение а е записано че заплащането е веднъж годишно според постигнатите резултати. Как трябва да го осигурявам и да попълня Д1? Мисля че осигуровките трябва да са според МОД за дейността. А в Д1 на облагаем доход и нетно възнаграждение нули ли трябва да са за месеците в които няма плащане?

Колеги моля за консултация.
Управител по ДУК и в две ЕООД - осигуряван през 2014г. в/у 2000.00лв от едно ЕООД.Дали трябваше да се осигурявя и в другото ЕООД на остатъка до 2400 осиг.доход /400.00 лв/

Да, трябвало е!

Далила, какво може да се направи със задна дата?

Нищо! Трябвало е да се поинтересувате по-рано

р.р. Във втория ДУ /където не е осигураван/ има договорено заплащане?

не няма

Ееееееееее.............. ...... така да бяхте писала в началото Щом няма заплащане, няма на какво основание да го осигурявате

Собственик на ЕТ, работи на трудов договор в друга фирма, трябва ли да се осигурява в ЕТ?

Да, трябва

Здравейте
имам ДУК във ООД, който е и съдружник, същият е осигурен на макс в друго дружество и в ООД-то има само данък. В договора има възнаграждение със заплата за МОД за дейността съответно на група 1 от НКПД /1150 лв/ и само удържан данък 115 лв.
Съдружниците искат да уточня има ли някаква възможност за по-малко разходи, дайте ми различни варианти.
Благодаря предварително 

Значи протокол с решение на съвета за изменение на възнаграждението и анекс към договора. А това че е под МОД- а по НКПД няма значение, така ли?

А възнаграждението трябва ли да е по-голямо от 2 минимални заплати /четох изказвания из нета за нещо такова/ или не е вярно?

Аз никъде - нито из нета ,  нито в законите не съм срещала такова изискване .Още повече, че ДУК  /за разлика от трудовия договор / въобще не е обвързан с МРЗ.