Относно неплатен отпуск за отглеждане на малко дете до 8 години

08.09.2011, 18:05 19577 20
  
08.09.2011, 18:05
Публикации: 14 / 0
Може ли майката да ползва 6 месеца неплатен отпуск по чл.167а /1/,а детето да посещава държавна детска градина?
#1 | 08.09.2011, 18:19
Публикации: 3 / 0
Мисля,че не може,защото се попълва декларация,че детето няма да посещава заведение на държавна издръжка :smile1:
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст

След изтичането на отпуска за отглеждане на дете до 2 год. възраст, всеки един от родителите има право на неплатен отпуск по майчинство в размер на шест календарни месеца. Този отпуск може да се ползва от всеки родител наведнъж или на части до навършване на 8 год. възраст на детето. Отпускът може да се преотстъпва от единия на другия родител само в случаите, когато: майката и бащата са разведени и един от тях е лишен от права над детето, родителят отглежда сам детето си, или един от родителите е починал.

За да ползва неплатен отпуск по майчинство, майката (бащата) е необходимо да подаде следните документи: а) писмено заявление за ползване на отпуск по чл. 167а от КТ (Заявление по чл. 167а от КТ)

б) декларация за ползване на отпуск по чл. 167а от КТ (Декларация по чл. 167а от КТ)

в) копие от Акт за раждане на детето
Това е част от декларацията:

   Лицето, което ползва отпуска, се задължава при смърт на детето, при даването му за осиновяване или при настаняването му в заведение на пълна държавна издръжка да уведоми работодателя, за да прекрати разрешения отпуск.

   Извесно ни е, че за неверни данни носим отговорност по чл.313 от Наказателния кодекс
#2 | 08.09.2011, 18:23
Публикации: 14 / 0
Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.


Според мен ,държавна детска градина ,не е заведение на пълна държавна издръжка.
#3 | 10.09.2011, 23:44
Публикации: 28 / 0
ами значи може:)
#4 | 13.09.2011, 17:33
Публикации: 3 / 0
Имах,случай с майка,която имаше трето дете, и затова не плащаше детска градина,При нея имаше проблем,но всъщност щом детската градина се плаща,да не би трябвало да се води на пълна държавна издръжка. :thumbup:
#5 | 14.09.2011, 14:59
Публикации: 3146 / 254
Може ли майката да ползва 6 месеца неплатен отпуск по чл.167а /1/,а детето да посещава държавна детска градина?

Може да ползва този вид отпуск и детето да е на детска градина. Детската градина не е заведение на ПЪЛНА ДЪРЖАВНА ИЗДРЪЖКА.
#6 | 09.12.2015, 16:32
Публикации: 107 / 3
Имаме майка, която е в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. до 23.12,2015г., т.е. тогава детето навършва 2 годинки. От 28.12.2015г. майката ще излезе в неплатен 6 мес. отпуск с/но чл.167а ал,1 от КТ.  Две Д1 ли трябва да подам  за месец декември и ако са две с код 01 ли трябва да са?
#7 | 09.12.2015, 16:48
Публикации: 1310 / 184
А майката използвала ли е отпуска си по чл. 155 от КТ, че веднага ще взима отпуск по чл. 167А?
#8 | 09.12.2015, 16:55
Публикации: 6721 / 675
А майката използвала ли е отпуска си по чл. 155 от КТ, че веднага ще взима отпуск по чл. 167А?

Има ли значение това?
#9 | 09.12.2015, 16:58
Публикации: 107 / 3
Не е. Пусна си директно молба за неплатен отпуск и мисля, че не е задължително първо да ползва платен и след това неплатен отпуск.
#10 | 11.12.2015, 10:17
Публикации: 107 / 3
А майката използвала ли е отпуска си по чл. 155 от КТ, че веднага ще взима отпуск по чл. 167А?
Имаме майка, която е в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. до 23.12,2015г., т.е. тогава детето навършва 2 годинки. От 28.12.2015г. майката ще излезе в неплатен 6 мес. отпуск с/но чл.167а ал,1 от КТ.  Две Д1 ли трябва да подам  за месец декември и ако са две с код 01 ли трябва да са? Може ли някой да ме посъветва.
#11 | 11.12.2015, 10:18
Публикации: 5498 / 373
Една Д1 с код 01
#12 | 11.12.2015, 10:25
Публикации: 107 / 3
Една Д1 с код 01
Благодаря! Но нали ЗО са в/у 210 лв при неплатения отпуск, а при отпуска за гледане надете до 2 год. възраст Зо са 4,8% в/у 420,00 лв. Тогава каква ще е сумата в т, 17 на Д1?
#13 | 11.12.2015, 10:32
Публикации: 5498 / 373
Благодаря! Но нали ЗО са в/у 210 лв при неплатения отпуск, а при отпуска за гледане надете до 2 год. възраст Зо са 4,8% в/у 420,00 лв. Тогава каква ще е сумата в т, 17 на Д1?

Не мисля, че се попълва кл.17 :) Майката ще е на осн. чл.40 ал.1 т.1
#14 | 11.12.2015, 10:35
Публикации: 9721 / 1664
За неплатения не се ли попълват т.27 и 28?
#15 | 11.12.2015, 10:43
Публикации: 107 / 3
Не мисля, че се попълва кл.17 :) Майката ще е на осн. чл.40 ал.1 т.1
б) (изм. - ДВ, бр. 49 от 2004 г., в сила от 1.01.2005 г., доп., бр. 101 от 2009 г., в сила от
2.01.2010 г., изм., бр. 94 от 2012 г., в сила от 1.01.2013 г.) за лицата в неплатен отпуск, които не
подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от
минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със
Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на
осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя -
когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 165, ал. 1 и чл. 167а от Кодекса на
труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното
предприятие или организация до 25-о число на месеца, следващ този, за който се отнася;
ЗО е в/у 210 лева и мисля, че трябва да се попълни клетка 17.
#16 | 11.12.2015, 10:45
Публикации: 5498 / 373
б) (изм. - ДВ, бр. 49 от 2004 г., в сила от 1.01.2005 г., доп., бр. 101 от 2009 г., в сила от
2.01.2010 г., изм., бр. 94 от 2012 г., в сила от 1.01.2013 г.) за лицата в неплатен отпуск, които не
подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от
минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със
Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на
осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя -
когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 165, ал. 1 и чл. 167а от Кодекса на
труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното
предприятие или организация до 25-о число на месеца, следващ този, за който се отнася;
ЗО е в/у 210 лева и мисля, че трябва да се попълни клетка 17.

Прочетете указанията и ще се уверите, че не сте права :)
* Д1 - указания 2015 г.doc (88.5 kB - свалено 369 пъти.)
#17 | 11.12.2015, 11:03
Публикации: 107 / 3
Да Далила, междувременно сама се убедих, че трябва да попълня т. 27 и т. 28. Сега обаче възниква въпроса трябва ли да деля сумата на дните в неплатен отпуск за месеца, тъй като до 23 декември лицето е в отпуск за гледане на дете до 2 год. и попълвам т. 17 - 311,61 (420:31х23); т,18 - 4,8% и за неплатения отпуск от 28 декември  - т.27 - 27,10 (210;31х4) и в т.28 - 8%.
#18 | 11.12.2015, 11:04
Публикации: 5498 / 373
Да Далила, междувременно сама се убедих, че трябва да попълня т. 27 и т. 28. Сега обаче възниква въпроса трябва ли да деля сумата на дните в неплатен отпуск за месеца, тъй като до 23 декември лицето е в отпуск за гледане на дете до 2 год. и попълвам т. 17 - 311,61 (420:31х23); т,18 - 4,8% и за неплатения отпуск от 28 декември  - т.27 - 27,10 (210;31х4) и в т.28 - 8%.

Да, делите за майчиството и за неплатения
#19 | 11.12.2015, 11:04
Публикации: 9721 / 1664
Делиш сумите, но пропорционално на работните дни
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група