Превишаване на извънреден труд

Здравейте ,
Искам да попитам в нарушение ли е ако работник работи на 12ч.работни смени със заповед за сумарно отчитане:
 2 дни от 08.00 до 20.00,
 2 дни от 20.00 до 08.00
 2 дни почива.
 Изработва около 240 ч на месец и всички часове му се заплащат както му се полага, като също така и осигуровката му се плаща на тези часове
Мисълта ми е проблем ли ще е пред инспекцията по труда ?

4 дни работи и 2 почива?
Защото както сте го написали, нарушавате междудневната му почивка и го карате да работи 24 часа.

Иначе може да работи 240 часа, обаче трябва да го компенсирате в следващите месеци и да се равните накрая (или да излезе малко извънреден, който понякога е неизбежен)