Предизвестие от работодател

04.12.2014, 10:22 7779 14
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

04.12.2014, 10:22
Публикации: 33 / 0
Възможно ли е да се пусне предизвестие на работник и от другият ден да излезе  в платен годишен отпуск?
#1 | 04.12.2014, 10:24
Публикации: 33 / 0
Възможно ли е да се пусне предизвестие от работодателят и от другия ден работника да излезе в платен годишен отпуск?
#2 | 04.12.2014, 10:26
Публикации: 5550 / 369
Да, стига работодателят да разреши отпуска
#3 | 04.12.2014, 10:26
Публикации: 33 / 0
благодаря :smile1:
#4 | 04.12.2014, 10:37
Публикации: 33 / 0
30 работни или календарни дни?
#5 | 04.12.2014, 11:17
Публикации: 23 / 2
календарни
#6 | 04.12.2014, 11:21
Публикации: 24 / 1
Възможно ли е да се пусне предизвестие на работник и от другият ден да излезе  в платен годишен отпуск?
А ако не спазя предизвестието и му изплатя за това по чл 220 като правя УП-3 /защото е пенсионер/ да включвам ли месеца за който съм му платила обещетение в стажа .
#7 | 04.12.2014, 11:47
Публикации: 5550 / 369
 А ако не спазя предизвестието и му изплатя за това по чл 220 като правя УП-3 /защото е пенсионер/ да включвам ли месеца за който съм му платила обещетение в стажа .

УП3 го изготвяте до датата на прекратяване на ТД
#8 | 04.12.2014, 11:58
Публикации: 104 / 2
А ако по време на предизвестието работникът излезе в болничен, трудовият му договор нали се прекратява с изтичане на предизвестието, независимо от това, че е в болничен?
#9 | 04.12.2014, 13:19
Публикации: 5550 / 369
А ако по време на предизвестието работникът излезе в болничен, трудовият му договор нали се прекратява с изтичане на предизвестието, независимо от това, че е в болничен?

Да
#10 | 04.12.2014, 15:31
Публикации: 101 / 5
Не може да освободите работник по време на болничен! Ако болничният е започнал по време на предизвестие и продължава и след датата на предизвестие, трябва да го освободите след края на болничния
#11 | 04.12.2014, 15:34
Публикации: 7243 / 1083
Не може да освободите работник по време на болничен! Ако болничният е започнал по време на предизвестие и продължава и след датата на предизвестие, трябва да го освободите след края на болничния

Това не е вярно. Болничният не удължава предизвестието. ТД се прекратява веднага след изтичане на предизвестието, независимо дали лицето е в отпуск, болнични или на работа, независимо дали е делничен или празничен ден.
#12 | 04.12.2014, 15:45
Публикации: 101 / 5
И как ще му връчите заповедта за прекратяване на трудовия договор, когато лицето го няма на работа?
#13 | 04.12.2014, 15:48
Публикации: 5550 / 369
И как ще му връчите заповедта за прекратяване на трудовия договор, когато лицето го няма на работа?
Важно е, че предизвестието е връчено. Самата заповед може да се изпрати по пощата
#14 | 04.12.2014, 17:37
Публикации: 24 / 1
УП3 го изготвяте до датата на прекратяване на ТД
:good:
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове