Обезщетение по чл.224 от КТ

03.03.2015, 10:41 3442 4

03.03.2015, 10:41
Публикации: 37 / 0
Здравейте колеги и честит празник!
Работник е назначен на 06.01.2015 и освободен от 01.03.2015г., с уговорен размер работни дни платен годишен отпуск-20.Въпросът ми е, правилно ли съм изчислила,че трябва да начисля обезщтение по чл.224 в размер на 2 работни дни?
#1 | 03.03.2015, 10:54
Публикации: 6403 / 1129
Честит празник!
Мисля, че са 3 дни.
#2 | 03.03.2015, 11:05
Публикации: 9299 / 1558
И от мен 3 дни за два месеца стаж.
(20:12)*2=3,3
#3 | 03.03.2015, 11:35
Публикации: 37 / 0
Благодаря много!  :wink1:
#4 | 03.03.2015, 11:58
Публикации: 37 / 0
а при същия случай,но работникът постъпил на 12.01.2015г. дните отново ли трябва да бъдат 3? Месец януари има отработени повече от половината раб.дни за месеца, затова го броя за цял месец и смятам като 2 месеца стаж.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група