Продължаване на срочен договор

05.03.2015, 13:14 11177 10

05.03.2015, 13:14
Публикации: 404 / 14
Здравейте!Имам човек,назначен на срочен договор ,подаден в НАП.Утре срока изтича,но трябва да остане още един месец,пак като срочен.Какво трябва да подам в НАП,че срока е удължен още за един месец?Някакво уведомление,но как  точно...Предишното уведомление е с код 02.
#1 | 05.03.2015, 13:25
Публикации: 9298 / 1557
Уведомлението за НАП е най малкия Ви проблем. Първо трябва да решите какво ще правите с настоящия договор. Алтернативите са само две - прекратяване с изтичане на срокаили ппревтъщане в безсрочен ТД. Хубаво вижте кога КТ допуска два последователни срочни договора с едно лице и ако отговатяте на условията, прекратете стария и сключете нов срочен договор.
Уведомленията са според действията Ви.
#2 | 05.03.2015, 13:31
Публикации: 5497 / 371
Зависи точно по коя алинея и точка е сключен договорът.

вижте това:
 (4) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) По изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко една година може да се сключва за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер. Такъв трудов договор може да се сключи и за по-кратък срок по писмено искане на работника или служителя. В тези случаи срочният трудов договор по ал. 1, т. 1 със същия работник или служител за същата работа може да се сключва повторно само веднъж за срок най-малко една година.
#3 | 05.03.2015, 13:37
Публикации: 404 / 14
Договора е сключен по чл.68 ал.1 т.1 и е за един месец,за извършване на определена работа.Но се налага да се продължи за още един месец.Мен ме притеснява точно уведомлението до НАП,иначе ще си направим ДС.Дали да го прекратя и пак да го подам като срочен за още един месец?
#4 | 05.03.2015, 13:42
Публикации: 1166 / 86
Договорът за извършване на определена работа /до завършване на определена работа/ е по чл. 68, ал.1, т. 2, и НЯМА срок.
#5 | 05.03.2015, 13:45
Публикации: 404 / 14
Е,нашия договор е т.1 и има срок.Ако можете да ми кажете,дали да не го прекратя и пак да го назнача човека за 1 месец?
#6 | 05.03.2015, 13:49
Публикации: 1166 / 86
Казвате, че е за извършване на определена работа, затова го поясних.
Тези договори по чл.68, ал.1, т.1 са по-особени.
http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=43633
#7 | 05.03.2015, 13:49
Публикации: 4367 / 719
Тук идва въпросът кое е меродавно - цитираният член (68-1-1) или написаният уговорен срок.
#8 | 05.03.2015, 13:51
Публикации: 404 / 14
Въпросът е решен,благодаря на включилите се.Трябва да подам ДС в НАП.
#9 | 05.03.2015, 13:52
Публикации: 1166 / 86
Тук идва въпросът кое е меродавно - цитираният член (68-1-1) или написаният уговорен срок.
Какво ще рече това?
Договорът, сключен по чл.68, ал.1, т.1 задължително трябва да има срок.
#10 | 05.03.2015, 14:00
Публикации: 4367 / 719
Да, моя грешка е със срока, имах предвид уговарянето на извършване на определена работа, но май няма такова писмено уговаряне.
В такъв случай въпросът ми би бил кое е меродавното, ако има хем уговорен срок, хем пише "до завършване....", но явно е несъотносим към темата.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група