Обезщетение за майчинство

26.03.2015, 11:41 12273 19

26.03.2015, 11:41
Публикации: 3 / 0
Здравейте,
Бременна съм и искам да изляза в болнични за общо заболяване.Термина е м.Ноември период за изчисляване на болничните от 11/2013г. до 4/2015г.Ще ползвам болнични 5 мес. до края на 09/2015г.
Постарах се да си сметна обезщетението за общо заболяване,което е 80% в/у СБТВ или СОД,но не по-малко от ср. дн. нетно възн. за периода(18мес.) и така: брутно-22,075лв. и нетно-21,84лв. на ден.=>21,84лв.
Въпроса ми е сега когато си изчислявам обезщетението при бременност и раждане се взима същата база-21,84лв.(от болничния) или което смятам,че е коректното по КСО: 24 мес. назад т.е. от  10/2013г. до 09/2015г. понеже са 410 дни от които 45 дни преди термина,но тогава е какъв ще е брутния доход и нетния за периода в които съм била в болнични. Предполагам,че ср. дн. нетното за периода на болничните ще бъде от 5 месеца болнични ср. дн. нетно възнагр., като се пресметне,че за първия болничен 3-те дни са от работодател(70% от ср.дн.бр.тр. възн.), но пък какъв ще е брутния???
Ако е за 24 мес. и се взима по този начин ср.дн.нето възн.(брутното не ми е ясно от къде)не мога да разбера как е възможно законодателя да си позволи да дава повече пари за болнични по общо заболяване от колкото за обезщетение при бременност и раждане - не го доумявам!!!

p.s.-Благодаря Ви предварително за оказаното съдействие,помощ и разбиране.
#1 | 26.03.2015, 12:10
Публикации: 6668 / 658
В никакъв случай не е така - законодателя да си позволи да дава повече пари за болнични по общо заболяване от колкото за обезщетение при бременност и раждане.
При болничен за общо заболяване обезщетението е в размер на 80%, а при бременност и раждане 90%. За времето, през което ползвате болничен за общо заболяване няма да се има предвид размера на обезщетението, а дохода, от който е изчислено обезщетението.
#2 | 26.03.2015, 12:42
Публикации: 3 / 0
Благодаря за отговора.
Дефакто обезщетението ще бъде едно и също или почти,защото базата ще същата,но ще трябва да добавим още един месец назад зареди 24 месеца(18+5=23мес.) т.е. октомври 2013г., а там дохода ми е по-нисък и нещо друго вече не знам за кои път препрочитам КСО 2015 и там е записано "Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени
осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца,предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност ираждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетновъзнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималнатадневна работна заплата, установена за страната."
- т.е. дали е 80 или 90% няма никакво значение ако ср.дн. нетно ти е по-малко 80/90% брутното.
#3 | 26.03.2015, 13:02
Публикации: 3 / 0
Ще се опитам да се аргументирам:
Примера е за един месец ако е за 24 мес. стойностите се различават малко.
Примерно осиг. доход и брутното тр. възнагр. са равни =500лв. при стандартен месец 21 дни.
500:21=23,80лв ср. дневно
80% от 23,80=19,04лв.
90% от 23,80=20,7лв.
А нетното: 500.12,9(лични осигуровки)=64,5лв  => 500-64,5=435,5лв.
следва ДОД 435,5.10%=43,55 => 435,5-43,55=391,95лв.
Ср. дневно нетно 391,95:21=18,66лв.
Тоест обезщетението ти не може да бъде повече от среднонетно възнагр.=>18,66лв
или за 21 раб. дни обезщетението при бременност и раждане ще е 18,66.21=391,95лв.
Ако пък отчетем,че обезщетението не може да е по-малко от минималнатадневна заплата,която след юли е 380лв. ще получавам 380лв. в случай,че примерно за 24-те месеца съм осигурявана и брутния ми доход е 450лв. то ще взимам минимума по закон или 380лв.
Та от тук ми е мисълта,че ако 18мес. си на по-висок доход, ползвуаваш болнични вземаш както каза и ТИ базата на която са изчислени болничните,но пък 1-я или 24-1 месец зависи как ще го погледнем е е по-нисък доход от другите,то тогава се получава,че обезщетението при бременност ще е по-малко.
Дано съм го обяснила разбираема,всъщност това мое обяснение е базирано изцяло на КСО-2015 и това как съм го разтълкувала.
Приемам мнения,критики и опровержения.Пък и нали в опита за разрешаване на казуса ще открием истината.
#4 | 01.04.2015, 14:15
Публикации: 8 / 0
здравейте,
може ли да ми предложите счетоводна фирма или някой друг, с който да се консултирам за размера на обезщетението за майчинство. според мен НОИ не го изчисляват правилно. ползвах вашия калкулатор, за да го изисля и разликата, с това, което НОИ е изчислил, е около 280 лева.
при изплащане на обезщетението начисляват ли се някакви данъци и т.н., които да го намалят? вашият калкулатор нетното възнаграждение, което следва да се получи ли изчислява?
имам ПИК и си направих справка от сайта на НОИ? каква е разликата между доход, от който е определено паричното обезщетение и самото нетно обезщетение, което е някакъв странен процент (81%) от първото?
благодаря много предварително за отговора!
#5 | 01.04.2015, 14:40
Публикации: 9297 / 1557
Тези 280 .в за цял месец ли са?

КСО
Чл. 49. (1) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на ....... . Дневното парично обезщетение не може да бъде .... по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната,
#6 | 01.04.2015, 14:44
Публикации: 8 / 0
да, това е разлика за месец.
#7 | 01.04.2015, 14:51
Публикации: 9297 / 1557
Ааа, това било само разликата. Не съм видяла добре. Ето целия текст на чл.49, ал.1:
Чл. 49. (1)  Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Ако нетното Ви възнаграждение е било по-ниско от 90% от осиг.доход, трябва да отчетете и този факт.
#8 | 01.04.2015, 15:07
Публикации: 8 / 0
здравейте,
нетното ми възнаграждение е по-ниско от 90% осиг. доход, т.е. взимам в предвид него при изчисление на дневния размер на обезщетението.
изчислявам дневното обезщетение като деля нетния ми доход за 24 месеца назад на броя работни дни за тези 24 месеца, нали? и сумата, която получавам, трябва да получавам на ден, нали? чисто или й се начисляват данъци?
#9 | 01.04.2015, 15:09
Публикации: 9297 / 1557
Сумата, която получите при изчисленията е обезщетение за 1 работен ден от месеца. Например - за м.02 са 20 работни дни, за март - 21.
Няма данъци и други удръжки върху сумата.
#10 | 01.04.2015, 15:33
Публикации: 6668 / 658
здравейте,
нетното ми възнаграждение е по-ниско от 90% осиг. доход, т.е. взимам в предвид него при изчисление на дневния размер на обезщетението.
изчислявам дневното обезщетение като деля нетния ми доход за 24 месеца назад на броя работни дни за тези 24 месеца, нали? и сумата, която получавам, трябва да получавам на ден, нали? чисто или й се начисляват данъци?

Точно така. Това което получите на ден, изчислено от нетното трябва да получавате. Има промяна когато са различни работните дни в месеца. Не се начислява данък.
#11 | 01.04.2015, 16:28
Публикации: 8 / 0
благодаря много за отговорите.
възможно ли е грешката да идва, тъй като системата на НОИ е електронна и автоматична - моят казус е малко по необичаен, защото работех за определен период при един работодател на два трудови договора. и според мен при изчисление на обезщетението от НОИ взимат в предвид само единия от двата договора.
#12 | 01.04.2015, 16:54
Публикации: 6668 / 658
благодаря много за отговорите.
възможно ли е грешката да идва, тъй като системата на НОИ е електронна и автоматична - моят казус е малко по необичаен, защото работех за определен период при един работодател на два трудови договора. и според мен при изчисление на обезщетението от НОИ взимат в предвид само единия от двата договора.

А имате ли ПИК? Какво установявате при проверка в сайта на НОИ (ако имате)?
#13 | 03.04.2015, 14:35
Публикации: 8 / 0
здравейте,
имам ПИК и използвайки данните от Регистъра на осигурените лица и калкулатора за майчинство на КиК си изчислих размера на дневното парично обезщетение. И има разлика, с това, което НОИ ми изплатиха.
Днес ходих до НОИ, опитах се да разговарям с някой, който да ми обясни как е изчислено обезщетението, но в карйна сметка си подадох заявление и ще ми изпратят отговор до 1 месец.
От там ми казаха, че ми изплащат 90% от нетното възнаграждение, което много ме учуди.
може ли да разясните и какво означава този член от Наредбата за ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И
ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ.
Чл. 17. (1) (Доп. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 1.01.2010 г., изм., бр. 19 от 2015 г., в сила от
1.01.2015 г.) За работещите по трудови и по служебни правоотношения и приравнените към тях
правоотношения месечното нетно възнаграждение се определя, като изплатеното или начисленото
месечно възнаграждение се намали с определените със закон задължителни осигурителни вноски
за сметка на лицата и с данъците по Закона за данъците върху доходите на физическите лица и не
може да бъде повече от максималния месечен осигурителен доход, определен със Закона за
бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, освен в случаите по чл. 6,
ал. 15 КСО. Когато възнаграждението не е начислено, до начисляването за нетно възнаграждение
се взема предвид минималният месечен осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 КСО или
минималната месечна работна заплата за страната, ако нямат определен минимален осигурителен
доход.
благодаря пак!
#14 | 03.04.2015, 14:54
Публикации: 6668 / 658
Размерът на обезщетението е 90% от осигурителния доход за 24 месеца назад, но не повече от среднодневно нетно възнаграждение и не по-малко от МРЗ за страната. В никакъв случай не е 90% от нетното.
#15 | 03.04.2015, 14:55
Публикации: 6668 / 658
Ако може да посочите цифри ще е по-лесно. Може и на лични.
#16 | 03.04.2015, 14:56
Публикации: 3326 / 256
Ако може да посочите цифри ще е по-лесно. Може и на лични.

Най-добре  :good:
#17 | 26.05.2015, 08:35
Публикации: 4 / 0
Здравейте,
В момента съм в последния болничен след  раждане  от педиатъра на детето ми .От 05.03.2014г съм но постоянен трудов договор . Преди това съм работила в Англия 6 месеца имам съответния документ за това с дохода и периода там.
Въпросът ми е за защо НОИ отказва да ми го приеме и излиза с становището ,че е само за безработица и какво мога на правя в този случай , за да ми признаят периода там . Общия ми трудов стаж в България е 7 год.
Благодаря предварително !
#18 | 26.05.2015, 09:19
Публикации: 6668 / 658
Вашето питане е свързано с размера на обезщетението ли? Защото след това посочвате общия трудов стаж.
#19 | 27.05.2015, 17:17
Публикации: 4 / 0
Да, дали периода ми в Англия може да ми повлияе към изчислението на обезщетението
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група