Запор и не платен отпуск

08.07.2015, 11:15 7562 12

08.07.2015, 11:15
Публикации: 927 / 28
работник юни месец има отработени 10 дни и останалото му е неплатена ,трябва ли да му се удържа за запор и ако трябва как се изчислява сумата
#1 | 08.07.2015, 11:16
Публикации: 3326 / 256
Ще я сметнете пропорционално и ще преведете по-малка сума от запора.
#2 | 08.07.2015, 11:20
Публикации: 927 / 28
благодаря
#3 | 08.07.2015, 11:40
Публикации: 1166 / 86
Нали според новото тълкувателно решение на Върховния касационен съд от 26 юни 2015 г. вече не трябвало да се удържа, когато сумата е до размера на  МРЗ за страната.
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,15235.0.html
В конкретният случай, може сумата да е под МРЗ и да не се удържа нищо.
#4 | 08.07.2015, 12:10
Публикации: 3326 / 256
Прочетох препратката и се замислям, че така никой няма да превежда на ЧСИ, защото всеки ще намаля заплатата за да няма удръжки. И какво се прави в случая?
#5 | 08.07.2015, 12:38
Публикации: 1166 / 86
Ами, май ще имат да вземат.
Знаеш ли колко работника имах напуснали преди време? Като си получат "честитката" и ние нашата, и молбата е веднага написана.
#6 | 08.07.2015, 12:48
Публикации: 6668 / 658
Чл. 446. (1) (Изм. - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чийто размер е над минималната работна заплата, може да се удържа само:
1. ако осъденото лице получава до 300 лв. месечно - една четвърт част, ако е без деца, и една пета, ако е с деца, които то издържа;
2. ако осъденото лице получава от 300 до 600 лв. месечно - една трета част, ако е без деца, и една четвърт, ако е с деца, които то издържа;
3. ако осъденото лице получава от 600 до 1200 лв. месечно - една втора част, ако е без деца, и една трета, ако е с деца, които то издържа;
4. ако осъденото лице получава над 1200 лв. месечно - горницата над 600 лв., ако е без деца, и горницата над 800 лв., ако е с деца, които то издържа.
(2) (Нова - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Месечното трудово възнаграждение по ал. 1 се определя, след като се приспаднат дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски.
(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Ограниченията по ал. 1 не се отнасят до задължения за издръжка. В тези случаи присъдената сума за издръжка се удържа изцяло, а удръжките по ал. 1 за другите задължения на осъдения и за задължения за издръжка за минало време се правят върху остатъка от всичките му доходи.
(4) (Предишна ал. 3 - ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г.) Върху вземания за издръжка не се допуска принудително изпълнение. Върху стипендии се допуска принудително изпълнение само за задължения за издръжка.

Така де, ама тук няма промяна.
#7 | 08.07.2015, 12:58
Публикации: 3326 / 256
Това тълкувателно решение от ВКС си противоречи с чл.446 и в крайна сметка какво правим? Имам две лица, които получават след удръжките под МРЗ и какво да правя? Да продължавам ли да удържам или не?
#8 | 08.07.2015, 13:00
Публикации: 6668 / 658
Аз удържам и превеждам на ЧСИ, съобразявайки се с чл.446.
#9 | 08.07.2015, 13:04
Публикации: 3326 / 256
Май и аз ще продължа да си урържам и внасям. Едно тълкувание нищо не променя, а и ние удържаме съгласно чл.446
#10 | 09.07.2015, 00:56
Публикации: 9297 / 1557
Май и аз ще продължа да си урържам и внасям. Едно тълкувание нищо не променя, а и ние удържаме съгласно чл.446

След като текста на съответния член е двусмислен, мисля, че трябва да се придържаме към тълкувателното решение.

В тази връзка искам да попитам следното: Ако имаме работник, работещ на 4 часа с БРЗ под МРЗ и този работник ПИСМЕНО пожелае да превеждаме на ЧСИ сумата от ХХХ лв или 1/2 от нетната заплата, имаме ли право да правим това? А ако е пожелал да превеждаме 1/4 /колкото е по чл. 446?
#11 | 09.07.2015, 09:12
Публикации: 3326 / 256
Удържайте му запора и го превеждайте на ЧСИ. Явно на лицето така му е по-удобно. Но му удържайте според чл.446, а не колкото той поиска. Дайте му декларация, в която декларира дали има деца, които издържа. Ако нямаш имам някъде из компютъра такава :)
#12 | 09.07.2015, 09:52
Публикации: 1703 / 207
Аз също смятам, че е редно да се придържаме към Тълкувателното решение и да се актуализират запорите след него.
Ето и една друга дискусия по темата:
Максимално допустим процент на запор върху заплата

И още по темата:
ВКС отговори на 14 спорни въпроса за принудителното изпълнение
Трета точка в тълкувателното решение е въпросът "Обхваща ли наложеният запор върху трудово възнаграждение или друго възнаграждение за труд, както и върху пенсия вземането на длъжника от третото задължено лице до размера на минималната работна заплата?". Отговорът в решението гласи: "Наложеният запор върху трудово възнаграждение или друго възнаграждение за труд, както и върху пенсия не обхваща нито вземането на длъжника от третото задължено лице до размера на минималната работна заплата, нито пропорционално определената несеквестируема част от това вземане". Т.е. какъвто и да е източникът на дохода, абсолютно несеквестируемата част е еднаква за всички длъжници – минималната работна заплата.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група