Ценз за заемана длъжност главен счетоводител

Е, шанс има, но може да опитате да "вразумите" новия директор, като му покажете изискванията в Закона за счетоводството за съставителите... особено, ако досегашният главен си върши работата и ако новият директор просто не си е намирил свой човек.
Пък и това изискване за образование не е ли включено в дл. характеристика или някой друг вътрешен документ?

След  незаконно уволнение и възстановяване на лицето на работа от 01.06.2015 год.  е заплашено с последващо уволнение..на 13.07 е променена и връчена нова длъжностна характеристика като разликата е в ... " степен магистър - икономика със специалност
" Счетоводство и контрол""..вместо " степен магистър - икономика "..Работодателя твърди , че има и промяна в длъжностното щатно , но не е показано или подписано от главния счетоводител.. Лицето е със стаж в самото предприятие над 10 год. на длъжност " Главен счетоводител " ..но на 16.07.2015 год е уволнено по чл.328, ал.1, т.6 от КТ..Въпроса е : " А сега накъде? ".. Моля , за мнения и съвети..

Мисията невъзможна..Бюджет..Малъ к град...Нова работа.. Едва ли..!
..А и не е ли прекалено лесно за работодател , който води " лични битки " с държавни пари?..Може би е по-добър вариант адвокат..дело..нерви..но да се надяваме ..успех!..

това е ясно..иначе как така за 3 дни решиха , че не е достатъчно образование и стаж, а трябва и точно определена специалност..Молбата ми е за помощ от колеги , които са се сблъсквали с подобен проблем и са успявали в съда..защото като чета съдебната практика резултата винаги е в полза на работодателя..