Здравейте! Имам следният въпрос - двама служители на трудов договор в ООД , съответно продавач и снабдител, стават негови собственици и ще бъдат вписани като управители в ТР.Въпросът ми е трябва ли да прекратя трудовите им договори? Или е по -добре да станат СОЛ и да сключваме д-р за полагане на личен труд?Въпросите ми изхождат от факта, че и двамата ще продължават да бъдат командировани, във връзка с дейността на дружеството и за да се признават за дан.цели тези разходи трябва да имат трудово о-е с фирмата.
Ще съм благодарна ако някой ми отг., тъй като чета от няколко дни, но виждам само казуси, в които първо стават управители и след това могат /или не могат/ да сключат тр.д-р с дружеството.