Казус майчинство

09.09.2015, 14:07 5329 5

09.09.2015, 14:07
Публикации: 110 / 3
майка титуляр по длъжност  е в майчинство до навършване на детето  2 годинки , но  нейно място заместничката и  е назначена на срочен трудов договор  , сега  и предстои  да подава  декл.от 135 до 410 дни  чл.53   до коя да и  се полага   до   410 ден  или  до навършване на 2 г на детето  на титулярката  .
#1 | 09.09.2015, 14:16
Публикации: 6721 / 675
На какъв срочен трудов договор? Не е ли до завръщане на замествания работник?
До 410-тия ден. Дори титуляра да се завърне по-рано от 410-тия ден, майката ще има право на това обезщетение от НОИ.
#2 | 16.09.2015, 13:47
Публикации: 2 / 0
Здравейте имам един въпрос, първият болничен на майката е от дата 13.08.2015 до 26.09.2015 за 45 дни преди раждането, но майката ражда по рано на дата 06.09.2015 и болничния и е от дата 06.09.2015 до 17.10.2015, тъй като болничните се припокриват с 21 дни, какво следва, да се подадат и двата болнични и ще се приспаднат датите и следващия болничен до 135 ден да е за 68 дни или? Благодаря предварително!
#3 | 16.09.2015, 13:53
Публикации: 6721 / 675
Ако първия болничен е предаден в НОИ в приложение № 15 за втория болничен за месец септември посочвате само работните дни от 27.09. до 30.09. Тези дни, които се застъпват в двата болнични ще се включат в третия болничен. От 13.08 до края на третия болничен календарните дни трябва да са 135.
#4 | 16.09.2015, 14:10
Публикации: 2 / 0
Благодаря ви много  :good: , само още едно въпросче, ако майката преди болничния, който е преди раждането, е имала трудна бременност и е била в болничен няколко месеца, не ги броим като бременност и раждане, а като временна не трудоспособност ли?
#5 | 16.09.2015, 14:11
Публикации: 6721 / 675
Точно така.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група