Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

Лице на трудов договор е в непрекъснат неплатен отпуск от 01.01.2014 до 31.12.2015, в тона число  по 30 дни за всяка от тези години  с право на стаж , а останалата част без право на тр стаж. Към 31.12.2015год.  договорът ще бъде прекратен по взаимно съгласие между служителя и работодателя. Полага ли се обезщетение за неизползваните отпуски за 2014 и 2015г , други от минали години няма.

За 30-те дни в НО на лицето му се полагат няколко дни платен ГО, съответно обезщетение. Ехххх, КТ, КТ...