Осигуровки по гр.договор

Надявам се, че наистина става въпрос за ГД, а не за прикрит ТД
По-правилно би било да преизчислите и предходните плащания, но в крайна сметка резултатът ще е един и същ. Добре е, че всичките договори са при Вас и знаете как стоят нещата. Замислям се какво би станало, ако първите три ГД бяха при друг възложител/и...

За мен няма логика да се налага преизчисляване и внасяне на осигуровки. Ако договорите са при други възложителите, ще тичам насам натам да им обяснявам, че някой някъде ми е платил х лева и сега трябва да ми преизчисляват сумите, които са платили? Или още по-вълшебно, ако става дума за минали месеци или пък за минала година...?

И аз мисля така, че всеки възложител отговаря за неговия си договор, съобразявайки се с данните които лицето е декларирало за друг вид осигуряване и максимален ОД. В моя случай лицето е декларирало, че не работи по трудов договор не е осигурено на друго основание, т.е. осигуровки ще има ако получи доход над МРЗ за месеца, след приспадане на НПР. 
Та в моя случай - последното плащане за м.12 възнаграждението (след НПР) не надвишава МРЗ, но общо изплатения доход за месеца го надвишава. Объркването ми идва от текста на СИС, където на р.5 е записано: Осигурителен доход от сумата по тази сметка..... Т.е да удържа осигуровки върху 77.70 лв. от възнаграждението, което плащам сега или да взема предвид дохода за целия месец и да начисля осигуровки върху 405.15 лв.?

Като чета КСО, ч. 4, а. 3, т.5 и т.6, не мога да се съглася, че се удъpжат осигуовки само от последния ГД. В т.5 се говори за "месечно" възнаграждение, което разбирам като сбор от всички възнагряждения по граждански договори за месеца.

Скрит текст :

5. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец;

Според т.6, щом е осигурен на едно основание през месеца /последния ГД/, то възниква задължение за осигуряване по всички останали ГД за месеца.

Скрит текст :

6. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение.

Съгласна съм, че няма логика да се търсят вноски по минали договори, но законът си е закон . Аналогичен е и случаят с безработен, който е взел 5 лева по ГД на 02.12, , а след това започва работа по ТД от 29.12.

Аз го разбирам като възнаграждение, за което е отговорен единия осигурител/възложител. 
Имах случай, в който изплащах за година назад (частично в 2014) - дори не мога да си представя как ще се развие ситуацията, в която лицето нахвърля МРЗ и се връща при възложил от преди 9 месеца (да речем в октомври 2014), за да му преизчисли изплатената сума.