Как трябва да се оформят документите при излизане в майчинство на лице, което има ЕТ и в същото време е на трудов договор при друг работодател?
Трябва ли и в кой момент точно, трябва да прехвърли управлението на фирмата на друго лице?
Ако има нещо друго специфично в този случай ще се радвам да споделите своя опит в подобни случаи.