Колеги, това са постановки в Закона за счетоводството (няма нищо ново, тоест трябва да сте го спазвали и до сега), а именно, ако сте ФЛ - съставител на ГФО, то трябва да сте в определено отношение с предприятието.
ДУК е вид граждански договор, тоест облигационно отношение.
За управител, които не е съдружник, вижте тук казус А:
https://www.tita.bg/page/474"Ето защо нашият съвет е в това правоотношение, освен задължението да управлява и представлява дружеството, е да бъде включено и задължението да съставя годишните финансови отчети на дружеството.
Естествено, че за данъчни цели това правоотношение (включващо задължението както да управлява и представлява дружеството, така и да съставя неговите финансови отчети) следва да бъде възмездно, за да не е налице отклонение от данъчно облагане по смисъла на чл. 77 от ЗДДФЛ и чл. 16 от ЗКПО. "
За СОЛ (пак облигационно отношение), вижте казус Б:
https://www.tita.bg/page/474"Съгласно чл. 123 от Търговския закон (ТЗ), всеки съдружник има право да участва в управлението на дружеството. В същото време, разпоредбата на чл. 124 от ТЗ го задължава да участва в това управление и едновременно с това го задължава да оказва съдействие за осъществяваната от дружеството независима икономическа дейност.
За тези си действия ТЗ не изисква съответния съдружник да получава възнаграждение.
Ето защо няма да е налице отклонение от данъчното облагане по реда на ЗКПО и ЗДДФЛ в случаите, когато съдружниците в дружество с ограничена отговорност полагат личен труд, за което не получават възнаграждение, защото това им задължение им е вменено по силата на закон (ТЗ). След като съответното физическо лице – съдружник в дружество с ограничена отговорност отговаря на изискванията за съставител на финансови отчети, регламентирани в чл. 18, т. 1 и т. 2 от Закона за счетоводството считаме, че този съдружник може да бъде съставител на ГФО на дружеството.
За да не се нарушава обаче изискването на чл. 17, ал. 1 от Закона за счетоводството, полагането на личен труд в дружеството от страна на съдружника – самоосигуряващо се лице, следва да се документира посредством сключването на облигационно правоотношение (извън трудово правоотношение) между съдружника и самото дружество. "
bigdarkmad - не, не трием заради изразено мнение, но за неподходящ изказ в професионалния ни форум, направо поставяме бан. Имайте го предвид при бъдещи включвания, за да не стават недоразумения.