Платена борса

   А на колко ли мисеца имам право до момента имам 5г и 19 дни 

Вижте точка 11

http://www.noi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso

чл.328; чл.71; чл.330

Охххххх незнам 

дравейте предстой ми съкращен, поради намаляване обема на работа. До тук добре . Но за да получавам обещетение трябва да имам три год от предходна борса,  за тези три год имам две взимания от борсата  едно от 07.2013-01.2014 г, след това 2 ме без работа, след това бях на работа 9 мес после пак бях на борсата, но за 4 мес социалното от 04.2015-05.2015 г. ( от който ползвах само 2 и почнах работа). Първият ми въпрос е от коя от двете борси трябва да имам 3 год? Второ: Ако все пак е от първата от 2014 г, което означава, че ще имам право на борса от 01.2017 г сега като ме съкратят мога ли да не се осигурявам един месец, в смисъл да мога да си взема от сегашният работодател обещетение за оставане без работа -една брутна заплата и на следващият месец фиктивно да ме назначат в друга фирма за два месеца докато дойде време за борса пак, ако имам право разбира се. Дано правилно съм се изразила, че много съм объркана с тези закони

от 04.2015 се брои!

в смисъл да мога да си взема от сегашният работодател обещетение за оставане без работа -една брутна заплата и на следващият месец фиктивно да ме назначат в друга фирма

Да

Какво - да?

Здравейте,искам да попитам имам ли право на платена борса,тъй като последно януари ми е прекратен трудовият договор и сега намерих фирма да ме назначи фиктивно за няколко дни?Има ли значение,това че от януари до сега не съм била на трудов договор?

От янури до октомври са 8 месеца. С такава пуза няма как да имте 9 месеца с осигуровки за безрботица през последните 15 календрни месеца. Нямате право на обезщетение за безрботица.

Здравейте, и аз включвам в темата с въпрос: Майка, която е във втората година гледане на дете иска да я съкратим за да отиде на борсата. Не ми е много ясна процедурата по съкращаването и то на майка / не трябва ли да е със съгласието на инспекция по труда/. А пък от друга страна нейното обезщетение няма да е много по - голямо от майченството за 2-рата година 340 лв., защото осигуровките за безработица през последните 15 календарни месеца не на налице. Моля за помощ как да постъпя при така създалия се казус и как реално да стигна до приблизителната сума за евентуалното обезщетение.

Трябва - много трудно ще съкратите без разрешение на Инспекция по труда, аз лично подобно май не съм виждал в своята зрелост... Постъпете както е казала колежката, или пък да напусне при вас по взаимно съгласие, като си намери някоя фирма на приятел, в която да отработи няколко дни с договор със срок на изпитване. В последния случай ще се облекчите вие, защото няма да се занимавате с преназначенийца, допълнителни споразуменийца и прочие ангажименти...

Добре,но нали сега съм назначена вече,ако от утре ме освободят пак ли не може?
Имам достатъчно трудов стаж,но само това че имам прекъсване между януари и октомври,тъй като имах декларация за самоосигуряващ се

Пак не може. Няма да отговаряте на основното изискване 9 месеца с осигуровки за безработица през последните 15 календарни. Като самоосигуряващо се лице /предполагам само за здравно осигуряване/ нямате осигуровки за безработица. Сега трябва да поработите поне 9 месеца, за да придобиете право на обезщетение.