Платена борса

31.03.2016, 14:09 21947 45

#20 | 31.03.2016, 14:09
Публикации: 7 / 0
 :good:  А на колко ли мисеца имам право до момента имам 5г и 19 дни  :blink:
#21 | 31.03.2016, 14:14
Публикации: 962 / 103
 :good:  А на колко ли мисеца имам право до момента имам 5г и 19 дни  :blink:

По кой член от Кодекса на труда Ви е прекратен договора?
#22 | 31.03.2016, 14:14
Публикации: 3326 / 256
#23 | 31.03.2016, 14:18
Публикации: 7 / 0
Още незнам искат днес да ме освободят кое ще е по добре за мен?
#24 | 31.03.2016, 14:21
Публикации: 3326 / 256
чл.328; чл.71; чл.330
#25 | 31.03.2016, 14:26
Публикации: 962 / 103
Още незнам искат днес да ме освободят кое ще е по добре за мен?

Със сигурност НЕ трябва да е по ваша инициатива напущането или по взаимно съгласие, защото тогава ще имате право само на 4 месеца платена борса и то в минимален размер - по 7,20 лв. на работен ден.
#26 | 31.03.2016, 14:35
Публикации: 7 / 0
Охххххх незнам  :noexpression:
#27 | 31.03.2016, 17:01
Публикации: 1187 / 228
Значи, ако стане (уж) по ваша инициатива, намирате си някой познат с фирма, назначават ви там за няколко дни на трудов договор със срок на изпитване на основание чл. 67, ал.1, т.1 и във връзка с чл.70, ал.1 от КТ, прекратява ви го работодателя по чл.71, ал.1 и отивате на борсата за максимално полагащия Ви се срок и обезщетение... 
Този въпрос се дъвче постоянно - де да знам,  вероятно трябва да се сложи като един банер най-отгоре, да мига и свети...
#28 | 03.10.2016, 16:32
Публикации: 1 / 0
дравейте предстой ми съкращен, поради намаляване обема на работа. До тук добре :). Но за да получавам обещетение трябва да имам три год от предходна борса,  за тези три год имам две взимания от борсата  едно от 07.2013-01.2014 г, след това 2 ме без работа, след това бях на работа 9 мес после пак бях на борсата, но за 4 мес социалното от 04.2015-05.2015 г. ( от който ползвах само 2 и почнах работа). Първият ми въпрос е от коя от двете борси трябва да имам 3 год? Второ: Ако все пак е от първата от 2014 г, което означава, че ще имам право на борса от 01.2017 г сега като ме съкратят мога ли да не се осигурявам един месец, в смисъл да мога да си взема от сегашният работодател обещетение за оставане без работа -една брутна заплата и на следващият месец фиктивно да ме назначат в друга фирма за два месеца докато дойде време за борса пак, ако имам право разбира се. Дано правилно съм се изразила, че много съм объркана с тези закони :)
#29 | 03.10.2016, 16:44
Публикации: 5497 / 371
от 04.2015 се брои!

в смисъл да мога да си взема от сегашният работодател обещетение за оставане без работа -една брутна заплата и на следващият месец фиктивно да ме назначат в друга фирма

Да
#30 | 03.10.2016, 16:49
Публикации: 6668 / 658
от 04.2015 се брои!

в смисъл да мога да си взема от сегашният работодател обещетение за оставане без работа -една брутна заплата и на следващият месец фиктивно да ме назначат в друга фирма

Да

Какво - да?
#31 | 03.10.2016, 16:50
Публикации: 6668 / 658
Така като гледам - обезщетение от борсата - 4 месеца х 7,20 лв. на ден. Няма нужда от гимнастики и фиктивни назначавания.
#32 | 19.10.2016, 12:20
Публикации: 29 / 0
Здравейте,искам да попитам имам ли право на платена борса,тъй като последно януари ми е прекратен трудовият договор и сега намерих фирма да ме назначи фиктивно за няколко дни?Има ли значение,това че от януари до сега не съм била на трудов договор?
#33 | 19.10.2016, 12:55
Публикации: 9297 / 1557
Здравейте,искам да попитам имам ли право на платена борса,тъй като последно януари ми е прекратен трудовият договор и сега намерих фирма да ме назначи фиктивно за няколко дни?Има ли значение,това че от януари до сега не съм била на трудов договор?
От янури до октомври са 8 месеца. С такава пуза няма как да имте 9 месеца с осигуровки за безрботица през последните 15 календрни месеца. Нямате право на обезщетение за безрботица.
#34 | 20.10.2016, 05:41
Публикации: 33 / 1
От янури до октомври са 8 месеца. С такава пуза няма как да имте 9 месеца с осигуровки за безрботица през последните 15 календрни месеца. Нямате право на обезщетение за безрботица.
Здравейте, и аз включвам в темата с въпрос: Майка, която е във втората година гледане на дете иска да я съкратим за да отиде на борсата. Не ми е много ясна процедурата по съкращаването и то на майка / не трябва ли да е със съгласието на инспекция по труда/. А пък от друга страна нейното обезщетение няма да е много по - голямо от майченството за 2-рата година 340 лв., защото осигуровките за безработица през последните 15 календарни месеца не на налице. Моля за помощ как да постъпя при така създалия се казус и как реално да стигна до приблизителната сума за евентуалното обезщетение.
#35 | 20.10.2016, 07:21
Публикации: 9297 / 1557
Щом майката иска.... преназначете я на друга длъжност със срок на изпитване. Да отработи (макар и фиктивно) няколко дни и прекратете ТД по чл. 71 по инициатива на работодателя. Не си играйте със съкращения и следващите обезщетения по КТ.
За липсата на вноски за безработица - вижте в КСО кога се признава и времето без вноски. Вижте и какъв доход се смята за втората година майчинство. Мисля, че беше МРЗ.
#36 | 20.10.2016, 09:07
Публикации: 1187 / 228
Трябва - много трудно ще съкратите без разрешение на Инспекция по труда, аз лично подобно май не съм виждал в своята зрелост... :lol: Постъпете както е казала колежката, или пък да напусне при вас по взаимно съгласие, като си намери някоя фирма на приятел, в която да отработи няколко дни с договор със срок на изпитване. В последния случай ще се облекчите вие, защото няма да се занимавате с преназначенийца, допълнителни споразуменийца и прочие ангажименти...
#37 | 20.10.2016, 11:18
Публикации: 29 / 0
От янури до октомври са 8 месеца. С такава пуза няма как да имте 9 месеца с осигуровки за безрботица през последните 15 календрни месеца. Нямате право на обезщетение за безрботица.

Добре,но нали сега съм назначена вече,ако от утре ме освободят пак ли не може?
Имам достатъчно трудов стаж,но само това че имам прекъсване между януари и октомври,тъй като имах декларация за самоосигуряващ се
#38 | 20.10.2016, 11:39
Публикации: 9297 / 1557
Добре,но нали сега съм назначена вече,ако от утре ме освободят пак ли не може?
Имам достатъчно трудов стаж,но само това че имам прекъсване между януари и октомври,тъй като имах декларация за самоосигуряващ се
Пак не може. Няма да отговаряте на основното изискване 9 месеца с осигуровки за безработица през последните 15 календарни. Като самоосигуряващо се лице /предполагам само за здравно осигуряване/ нямате осигуровки за безработица. Сега трябва да поработите поне 9 месеца, за да придобиете право на обезщетение.
#39 | 31.10.2016, 19:58
Публикации: 1 / 0
Здравейте,искам да попитам имам ли право на борса?През 01.2015 се записах на борса след майчинство.Дадоха ми  8 месеца.От 3 .05.2015 започнах работа до 12.10.2015.-5месеца.След което отново се  записах на борса имах да довземам 4 месеца.от 1.05.2016 до 31.10 2016 работих-6мес.имам ли право на минимално обещетение от 7.20лв.на работен ден за срок от 4 месеца?Благодаря.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група