Прекратяване на трудов договор

11.08.2016, 12:13 12840 23

#20 | 11.08.2016, 12:13
Публикации: 74 / 0
Благодаря ви- ще помислим как да го направим. определено е по-добре от назначаване на постоянен договор за 2-3 дни...
#21 | 11.08.2016, 12:33
Публикации: 9728 / 1664
Благодаря ви- ще помислим как да го направим. определено е по-добре от назначаване на постоянен договор за 2-3 дни...
Помислете и как ще прекратите този постоянен ТД след изтичането на 2-3 дни, ако работникът не е съгласен по ч. 325, ал.1, т.1?
#22 | 11.08.2016, 14:45
Публикации: 74 / 0
Чудя се това не може ли да се използва:
   Чл. 69. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна
Така че титулярът и неговият заместник да се застъпят за 2-3 дни?
#23 | 11.08.2016, 15:50
Публикации: 89 / 20
Ако за срок на трудовия договор на заместника  сте записали ""...до завръщането на титуляра.....", няма как  да го използвате. Следва да прекратите този трудов договор, считано от деня на завръщането на титуляра и да сключите нов договор.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група