Съкращаване на майка

11.08.2016, 12:06 3531 4

11.08.2016, 12:06
Публикации: 17 / 0
Здравейте. Имам майка, на която майчинството изтича и тя трябва да се върне на работа. Фирмата обаче не работи вече. Майката не иска да започне работа в друга наша фирма. Не иска и да си подаде молба за напускане. Иска да отиде на борсата и да взема обезщетение и за това иска да я съкратим на осн. чл.328 от КТ. Въпросът ми е: Ако я съкратим трябва ли да се иска разрешение от Инспекцията по труда?
#1 | 11.08.2016, 12:08
Публикации: 9299 / 1558
Би трябвало. Вижте чл. 333 от КТ и за кои случаи се отнася..
А имате ли достатъчно време за изчакате разрешението на ИТ, да отправите предизвестие и да изчакате предизвестието да изтече?
Другият вариант е чл. 331.
Има и още варианти, но са неприложими при неработеща фирма.
#2 | 11.08.2016, 12:24
Публикации: 17 / 0
Тя иска да я съкратим, за да взема по дълго обезщетение от борсата. Не знам колко време отнема това разрешение от ИТ, а не ми се иска да е по този начин.
Трудна работа
#3 | 11.08.2016, 12:40
Публикации: 2966 / 392
Съкратете я по 331
#4 | 11.08.2016, 13:18
Публикации: 17 / 0
А ако е по чл.328 ал.1 т.1 - закриване на предприятието, тогава не е нужно разрешение от ИТ. А нужно ли е нещо друго освен предизвестие до работника и изплащане на едно възнаграждение?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група