Правен казус относно работа на два договора.

Здравейте,
Имам следният казус за разрешаване.
Трябва да работя на 2 трудови договора.Единия ще е постоянен,а другия допълнителен.На основното място ще работя като шофьор от 9 до 17.00ч.Това прави пет дни по 8 часа(40ч.седмично).
На другото място ще съм 15 нощни смени охрана по 10 часа (от20.00 до 6.00ч.)
На второто място могат да ме пуснат на 4 часов трудов договор.При 15 смени месечно се падат 3 или 4 пъти седмично(по 4 часа).По закон не можеш да надвишаваш 48 часова работна седмица, освен със писмено съгласие на служителите и работодателите.
Излиза,че аз ще работя 40 + 12 (или 16)около 52,56 седмично.Това е по договори,а реално ще са много повече!
Интересува ме как да не нарушаваме законодателството и по кои членове трябва да ме назначът?
Интересното е,че на основното място не ми се ще да казвам за другото.
А пък на второто няма проблем,както аз искам така,но държат на договор.
Интерсува ме също ако нарушим закона за кой ще има последствия и каква е глобата?
Дайте някакво предложение как ще е най-добре за всички.
Мерси.

Ако ще даваш нощни смени по 10 часа и след това ще шофираш, направо тръпки ме побиват за безопасността на останалите водачи!