Неплатен отпуск без трудов стаж

Да, задължително е. Санкцията може да бъде минимална, като се отстрани веднага нарушението.
Предполагам трудовия стаж е пресметнат вярно, а просто е пропуснат записа за прекъсването му .

Не е направено коректно. Но трябва да потърся как се прави до сега не съм имала такъв случай.

Попълвате какво се пише в колонките на ТК
фирма, отпуск от-до...........

да но общият трудов стаж трябва да го намаля с дните в непл. отпуска без стаж.

Да

С тези съкращения нищо не разбрах!
В дългия печат описвате от дата до дата /дата на постъпване и дата на напускане/. Трудовият стаж го смятате, като приспадате неплатения /в календарни дни/ без ТС.
Назад в ТК описвате този неплатен

"Дълги" печати разни... Виждал съм с полета за вписан стаж и такива без - от всевъзможни издатели. Важното е да е изчислен коректно стажа...

Здравейте, моля за помощ дали правилно съм изчислила трудовия стаж?
Служителят е на работа от 21.09.2015 до 24.10.2016.
Ползвал е неплатен отпуск от 64 дни, като последните 34 работни дни 02.09.2016 до 23.10.2016 включително не се считат за трудов стаж.
Трудовият стаж го смятам от 21.09.2015 до 02.09.2016, когато е започнал неплатеният отпуск, който не се признава за трудов стаж - 11 мес и 11 дни.
В правоъгълния печат пиша от 21.09.2015 до 24.10.2016 - 11 мес и 11 дни.
На стр. 24 пиша 02.09.2016 до 23.10.2016. Тук последният ден включително ли се пише?
Така Ок ли е?